En İyi Değişiklik Yönetimi Yazılımı İçin 7 Yarışmacı

Değişim Yönetimi Yazılımı: Kuruluşunuz İçin 7 Farklı Seçenek

Doğru değişiklik yönetimi yazılımını bulmak sancılı bir yolculuk olabilir.

Stratejiniz için yanlış araçları kullandığınızda ortaya çıkan bazı problemlere aşina olabilirsiniz:

• Ekipleri ortak hedeflerde hizalamak için sonsuz toplantılar
• Dağınık ve güncel olmayan elektronik tablolar
• Performansa ilişkin gerçek zamanlı görünürlük eksikliği
• Veri toplama ve raporlamada boşa harcanan zaman
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon eksikliği
• İstenen sonuçlara yönelik girişimler arasında ilerlemeyi izlemenin etkili bir yolu yok

Liste dalgalanıyor…

Değişiklik yönetim planınız, yönetim kurulu odasının veya elektronik tablonun ötesine geçemiyorsa, boş yere çömelmeye değmez. Bunu biliyorsunuz ve şimdiden planlama aşamasının ötesini düşünüyorsunuz - ancak yürütmeyi olumlu sonuçlara doğru yönlendirmek için tüm ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek bir yazılım bulmak imkansız görünüyor.

Bu makalede şunları keşfedeceksiniz:

Değişiklik yönetimi yazılımı nedir?

Değişim yönetimi yazılımı, şirketlerin kurumsal değişim sürecini etkin bir şekilde yönetmek için kullandıkları her türlü BT uygulamasıdır.

Değişiklik etkinleştirme araçları olarak da bilinen bu platformlar, ekiplerin faaliyetleri atamasına, sorunsuz iletişim kurmasına, ilerlemeyi izlemesine ve şirketin hedeflerine doğru yolculuğunu hızlandırmak için riskleri ve darboğazları azaltmak için karar verme ve işbirliğini geliştirmesine yardımcı olur.

Farklı türde organizasyonel değişim ve değişim yönetimi süreçleri olduğu gibi, değişim yönetimi stratejinizi yürütmenize yardımcı olacak birçok türde değişim yönetimi aracı da vardır.

Doğru değişiklik yönetimi yazılımı nasıl seçilir

Söz konusu değişiklik olduğunda yürütme en büyük engeldir; bunun başlıca nedeni, insanların değişime karşı dirençli olmalarıdır (sinir bozucu insanlar). Bunun nedeni iki yönlüdür:

1. Motivasyon: Tembel Larry'den Her Yolunda Sıkışmış Sandra'ya kadar her şirketin değişikliklere uyum sağlamakta zorlanan muhalifleri olacaktır.
2. Hesap Verebilirlik: Vizyonunuzla paydaşları kazanıncaya kadar gerçek bir hesap verebilirlik oluşturmak zordur. Ancak stratejinizin bir anlam ifade etmesi için takip etmelisiniz.

Bu basit gerçekleri göz önünde bulundurarak, bir değişiklik yönetimi stratejisinin tüm aşamalarını (planlama, yürütme, ölçme ve uyarlama) kapsayan bir araca ihtiyacınız var.

Başarılı değişimde gezinme söz konusu olduğunda, her biri farklı alanlarda üstün olan 7 tür değişiklik yönetimi yazılımını tartışacağız. Ama önce, kendi strateji yürütme yazılımımız olan Cascade ile başlayacağız.

Cascade: 1 Numaralı Strateji Yürütme Platformu

Cascade, dünyanın 1 numaralı strateji yürütme platformudur. Hepsi bir arada bir platform olarak, planlamadan yürütmeye, performansı ölçmeye ve başarıya uyum sağlamaya kadar değişiklik yönetimi stratejisinin tüm yönlerini kapsar.

Kuruluş çapında değişime öncülük eden ekipler, dijital yorgunluğu ve Excel ve Powerpoint gibi birden çok araç arasında geçiş yapmanın zorluğunu unutabilir. Eski usul araçlarla zaman kaybetmek yerine, kuruluş çapında uyumu geliştirmek ve vizyonlarına doğru hızlanmak için herkesi ve her şeyi Cascade'de bir araya getirebilirler.

Cascade, değişiklik yönetimine nasıl yardımcı olur?

Net bir stratejik yapı tanımlayın

Kurumsal hedefleri, projeleri ve temel performans göstergelerini (KPI'lar) birbirine bağlayan stratejik planlar oluşturabilirsiniz. Bazı temel strateji planlama özellikleri şunları içerir:

• Belirli kullanım durumları için stratejik planlamaya başlamak için şablonlar
• Planları hızla özelleştirmek için sürükle ve bırak arayüzü
• Birden fazla plan (iş birimi veya departman planları) oluşturun ve bunları genel stratejiye geri bağlayın
• Katılımı artırmak için stratejik planınızın görsel temsilleri

Ekiplerinizi, hedeflerinizi ve vizyonunuzu hizalayın

Cascade, değişim girişimlerini yürütmek için birlikte çalışırken herkesin güvenebileceği, yararlanabileceği ve ilham alabileceği tek bir gerçek kaynağı sağlar. Başarıya giden yolculuğun haritasını çıkarırken her çalışanı, ekibi ve departmanı ortak bir vizyon altında birleştirebilirsiniz.

Ekibinizi güçlendirin

Her ekip üyesi, bir dizi bitmeyen PowerPoint sunumundan muzdarip olmadan ne yapacağını, nasıl ve neden yapacağını bilir. Cascade, hesap verebilirliği artıran sahiplik atamayı kolaylaştırır. İnsanlara, rollerinin şirket hedeflerini ve vizyonunu nasıl etkilediği hakkında daha fazla bağlam sunabilirsiniz. Bu netlik, çalışanların katılımını artırır, böylece şirketin başarısına yönelik faaliyetlere öncelik verebilirler.

İlerlemenizi ölçün ve yönlendirin

Cascade, değişiklik yönetimi stratejinizi gerçek zamanlı performans öngörüleriyle görebileceğiniz sonuçlara dönüştürmenizi kolaylaştırır. Özelleştirilebilir panolar , stratejik hedeflerinize uygun KPI'lar ekleyebileceğiniz için başarıyı izlemenize ve ölçmenize yardımcı olur.

Bu veri odaklı yaklaşım, düşük performans gösteren alanları ve potansiyel riskleri belirlemeyi, gerektiğinde harekete geçmeyi ve önemli olana odaklanmayı kolaylaştırır.

İşbirliği kültürünü teşvik edin

Herhangi bir değişiklik yönetimi stratejisinin kritik bir ilkesi, değişimi ve etkili işbirliğini kucaklayan güçlü bir kültürü besleme yeteneğidir. Cascade, zamandan tasarruf sağlayan, iletişimi sorunsuz hale getiren ve sonuçta planlamadan yürütmeye kadar olan boşluğu kapatabilmeleri için çalışanlarınızı bir araya getiren bir dizi harika özelliğe sahiptir:

• Entegrasyonlar. Cascade, Excel, Teams, Outlook, SAP dahil olmak üzere 1000'den fazla uygulamayla entegre olur. Bu, diğer platformlardaki tüm önemli bilgileri tek bir yere çekerek ekipleriniz arasında odaklanmayı güçlendirmenize yardımcı olur.
• Planda herhangi bir değişiklik olduğunda herkesin hemen haberdar olabilmesi için uygulama içi güncellemeler
• Otomatik raporlar. Ekibiniz arasında bilgi paylaşın ve yeniliği teşvik edin. Ayrıca raporları muhteşem PDF raporlarına veya ayrıntılı Excel dosyalarına aktarabilirsiniz.
• Bildirimler. Temel hedefler etrafında gerçekleşen etkinliklerle ilgili e-posta ve uygulama içi mesajlarla herkesi hızlandırın.

Müşteriler Cascade hakkında ne diyor:

6000'den fazla ekip, strateji yürütme yazılımı olarak Cascade'i kullanıyor.

Popüler inceleme sitesi G2, Cascade'e 155 yoruma göre 5 üzerinden 4,8 yıldız veriyor. Aşağıdakilerden birkaçını çıkardık:

"Cascade, hedeflerimiz ve işletmenin oraya ulaşmak için ne gibi belirli eylemlerde bulunduğu konusunda şirketime tek bir gerçek kaynağı sağladı." - G2

"Cascade'i kullanmadan önce, ilerlemeyi hedeflere göre güncellemek zahmetliydi ve ekip genelinde görünürlük ve hesap verebilirliğe sahip olmak, ekibe bir işletme olarak 2025 Vizyonumuza ulaşmak için anlamlı bir ilerleme kaydedebileceğimize dair güven verdi. Cascade, bu amaç için tasarlanmamış araçlarda hedefler ve hedefler belirlemek için çok fazla zaman harcamak yerine stratejiyi gerçekleştirmeye odaklanabileceğimiz anlamına geliyor.” - G2

Her yıl planlarımızı uygulamak için mücadele ettik. Başarmak için yola çıktıklarımız ile ekiplerimizin üzerinde çalıştıkları arasında bir kopukluk var. Cascade görünürlük ve hizalama getirdi . Ekip üyelerimiz artık strateji hakkında konuşuyor! - G2

fiyatlandırma

• Cascade, sınırsız kullanıcı, plan, hedef ve gösterge tablolarını destekleyen 14 günlük ücretsiz deneme sürümüne sahiptir.
• Ekip planı, kullanıcı başına aylık 59 ABD dolarıdır (departmanları için bir strateji platformu arayan küçük ve orta ölçekli ekipler için)
• Kurumsal plan: Şirketinizin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş bir teklif alırsınız. (birden çok ekibi ve dağıtılmış projeleri olan daha büyük kuruluşlar için mükemmel)

Değişim girişimlerini yönetmenin ve sonuçlar elde etmenin sezgisel, kullanıcı dostu ve basit bir yolunu istiyorsanız Cascade harika bir seçimdir.

Cascade'in nasıl çalıştığını görmeye hazırsanız, Cascade uzmanından 1:1 demonuzu ayırtın .

Proje Yönetim Araçları

Çoğu şirket, değişiklik yönetimi stratejilerini proje yönetimi araçlarıyla çalışarak yürütür. Ancak bu araçların çoğu, kuruluş genelinde değişimi yönetmek için uygun değildir.

Elbette, bazı harika kullanımları vardır, bu nedenle Cascade'in bir dizi gelişmiş proje yönetimi özelliği vardır (örneğin, birden fazla projenin durumunu izleme veya aynı anda inisiyatifleri değiştirme ).

Ancak, dalıyoruz.

Diğer bazı proje yönetimi araçlarına bir göz atalım:

asana

Kaynak: Asana

Asana, ekiplerin görevleri düzenlemesine, iletişim kurmasına ve etkinlikler üzerinde işbirliği yapmasına yardımcı olan bir işyeri proje yönetimi aracıdır. Bu platform, ister küçük bir startupta ister daha büyük bir kuruluşta olun, birden fazla projeyi yönetmeyi kolaylaştırır.

Asana profesyonelleri

• Proje Yönetimi. Asana, herkesin birlikte çalışması için ekiplerin tek bir gösterge panosuyla organize olmasına ve bağlantıda kalmasına yardımcı olur.
• Hedef belirleme zaman çizelgesi. Ekipler, zaman çizelgelerini ve kilometre taşlarını haritalayabilir, insanlara faaliyetlerde ilerlemek ve son teslim tarihlerine ulaşmak için net bir yol sunar.
• Evrensel raporlama. Gerçek zamanlı içgörülerle çeşitli ekipleriniz, kampanyalarınız ve etkinlikleriniz genelinde (ancak yalnızca proje düzeyinde) ilerlemeyi izleyebilir, performansı optimize edebilir ve sorunları giderebilirsiniz.

Asana eksileri

Asana, proje yönetimi alanında lider olsa da, organizasyonel düzeyde değişimi yönetmeyi desteklemez. İşte bunun için üç neden:

• Şirket hedefleri ile bağlam ve netlik eksikliği. Proje yönetimi araçlarıyla, insanlar günlük aktivitelerle boğuşurken, büyük resme odaklanmaktan vazgeçmek çok kolay. Cascade, projeleri ve günlük eylemleri stratejik hedeflerle ilişkilendirmenize yardımcı olurken, bunu Asana gibi araçlarla yapamazsınız. Bu nedenle çalışanlarınız, çalışmalarının şirket hedeflerini ve vizyonunu nasıl etkilediğini görmekte zorlanabilir.
• Raporlama yetenekleri eksikliği. Projeler hakkında rapor verebilirsiniz, ancak stratejik hedeflere yönelik ilerleme hakkında rapor veremezsiniz - çünkü bunları birbirine bağlamanın bir yolu yoktur. Ne yazık ki, proje yöneticileri, liderlik için raporlar derlemek için daha fazla bağlam değiştirme ve veri toplama ile uğraşmak zorunda kalacaklar. Ayrıca, liderler, kilit girişimlerin ilerleyişine ilişkin gerçek zamanlı görünürlüğe sahip değildir.
• Sınırlı atama özellikleri. Bir başka sıkıntı da Asana'nın bir aktiviteye birden fazla kişiyi atamanıza izin vermemesidir. Strateji ekip çalışmasıyla gelişir, bu nedenle insanların işbirliği yaptığı etkinliklere sahip olmanız gerekir. Platformunuz insanların birlikte çalışmasını kolaylaştırmıyorsa, özel bir değişiklik yönetimi yazılımı bulmak daha iyidir.

fiyatlandırma

Sadece bir proje yönetim aracı arıyorsanız, sonsuza kadar ücretsiz bir sürümü var. Ücretli planlar, kullanıcı başına aylık 10,99 ABD dolarından başlar.

Asana, Cascade ile entegre olur mu?

Asana'yı Cascade ile bağlamak için Zapier'i kullanabilirsiniz. Bu entegrasyon kurulduktan sonra, iki platform arasındaki eylemleri otomatikleştirmek kolaydır. Cascade içindeki ilerlemeyi ileri geri atlamadan kolayca takip edebilirsiniz.

Jira

Kaynak: Jira

Jira, ekiplerin işlerini yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış Atlassian ürün paketinin bir parçası olan bir proje yönetim aracıdır. Başlangıçta Jira, yalnızca yazılım geliştiricilerin kodlama sorunlarını izlemesi ve tanımlaması içindi. Artık platform, BT dışı farklı ekiplere iş yönetimi konusunda yardımcı oluyor.

Jira profesyonelleri

• İlerlemeyi takip edin. Herhangi bir uygun proje yönetimi panosu gibi, Jira da satış, pazarlama, İK ve finans gibi farklı ekiplerin temel ölçütleri ve iş hedefleri ile bağlantıda kalmasına ve yolda kalmasına olanak tanır.
• İşbirliği. Bir BT hizmet yönetimi aracı olarak, iş ekiplerini yazılım geliştirme ekipleriyle bir araya getirmek için Jira'yı kullanabilirsiniz. Bu işbirliği, müşteri deneyimini ve çalışan katılımını iyileştirmeye yardımcı olur.
• Test vaka yönetimi. Kökleri yazılım geliştirmede olan Jira, yinelemeli yaklaşımları kullanmak isteyen tüm ekipler için harikadır. Değişiklik yönetimi bazı deneme yanılmaları içerdiğinden, özel alanlar ve iş akışları, herhangi bir test faaliyeti için mükemmel özelliklerdir.

eksileri

Jira son 20 yılda gelişmiş olmasına rağmen, özünde hala bir yazılım geliştiricinin aracıdır. Ve böylece, bazı sorunlar var:

• Öğrenme eğrisi. Jira'nın kurulumu zor ve çoğu insanın kullanması için karmaşık. Koşarak yere basmak istiyorsanız, bu platform insanları geride tutabilir.
• Sınırlı değişiklik yönetimi. Projeleri ve görevleri değişiklik yönetimi stratejinize bağlayamazsınız.
• Projeleri ve görevleri KPI'lara bağlayamayacağınız için ilerlemeyle ilgili gerçek zamanlı içgörü yok .

• Stratejik planlama kapsam dışı

fiyatlandırma

Jira Work Management'ın 1-10 kullanıcı için ücretsiz bir sonsuza kadar planı vardır. Bundan sonra, ücretli plan kullanıcı başına aylık 5 ABD dolarıdır.

Jira, Cascade ile entegre olur mu?

Cascade'in Jira yazılımıyla entegrasyonunu, görev izleyici ilerlemenizi hedeflerinizle ilişkilendirmek için kullanabilirsiniz, bu da Jira istatistiklerini Cascade'in panosunda paylaşmayı kolaylaştırır. Jira ve Cascade'i bir kez bağladıktan sonra Cascade, verileri sizin için otomatik olarak eşitler.

BT Değişiklik Yönetimi Araçları

Bu araçlar, bilgi teknolojisi ekiplerinin bakış açısından değişiklik yönetimine odaklanır. Bu platformlar BT projeleri için mükemmel olsa da, çoğu kuruluş çapında değişiklikleri etkin bir şekilde yönetmek isteyen şirketler için uygun değildir.

BMC Helix ITSM (önceden Çözüm)

Kaynak: BMC Helix

BMC Helix Platform, şirketlerin iş yeri verimliliğini artırmasına ve oyunun kurallarını değiştiren yenilikleri yönlendirmesine yardımcı olan hizmet ve operasyon yönetimi için bulut tabanlı bir izleme aracıdır.

BMC, değişiklik yönetimine nasıl yardımcı olur?

Geleneksel olarak, BMC Helix, DevOps kuruluşları gibi yazılım endüstrisindeki orta ölçekli işletmeler için en iyisidir. Ancak korkmayın, diğer sektörlerden şirketler de bunu kullanabilir. İşte BT ekiplerinizin değişimi yönetmesine yardımcı olabilecek birkaç şık özellik:

• Raporlama özellikleri . Kullanıcılar özel raporlar oluşturabilir ve paylaşabilir. Verilerinizden daha fazlasını öğrenmeyi kolaylaştırmak için bunları panolara da dönüştürebilirsiniz.
• Olay yönetimi. Değişim için yapılan her kampanyanın yolunda bazı tümsekler olacaktır. Bu platform, olayları tespit etmek, çağrılara öncelik vermek ve ekiplerin sorunları çözmesine yardımcı olmak için otomatikleştirilmiş özelliklerle sorun yönetimine büyük ölçüde odaklanır.
• Self servis uygulaması. Derin bir bilgi tabanına ek olarak, kullanıcılar sanal asistanlara ve canlı sohbet özelliklerine kolay erişime sahiptir.

fiyatlandırma

Ücretsiz deneme sürümü mevcuttur. Fiyat talebinde bulunmak için onlarla iletişime geçmeniz gerekir.

taze servis

Freshservice, kuruluşların BT operasyonlarını basitleştirmelerine yardımcı olan bir BT Yardım Masası ve hizmet yönetimi platformudur. Bu bulut tabanlı çözüm, biletleme sistemi, bilgi tabanı ve self servis portalı gibi zaman kazandıran bazı özellikler sunar.

Freshworks'ün büyük iddiası, kuruluşların "değişimin etkisini en aza indirmelerine ve değişikliğin yaygınlaştırılması verimliliğini artırmalarına" yardımcı olmalarıdır.

Freshservice değişiklik yönetimine nasıl yardımcı olur?

• Uçtan uca değişiklik yönetimi. Ekipler, planlamadan kullanıma sunmaya kadar değişiklikleri görsel olarak izleyebilir ve her aşamada tüm gereksinimleri karşıladığından emin olabilir.
• Otomatik bildirimler. Sınırlı kaynaklarınız olduğunda, fazlalığı en aza indirmeniz ve tüm manuel çabaların dikkate alındığından emin olmanız gerekir. Freshworks'ün otomatik özellikleri herkesin uyum içinde olmasını sağlar, böylece boşa çaba harcanmaz.
• Takvimi değiştir. Değişim danışma kurulunuzun (CAB) sahada neler olduğunu bilmesini istiyorsanız, onları güncel tutmalısınız. Takvim, diğer ekiplerin görevlerini, değişikliklerini ve programlarını görüntülemeyi kolaylaştırır.

fiyatlandırma

Ücretsiz deneme sürümü mevcuttur. Ücretli planlar ayda 25 € ile başlar (aylık faturalandırılır).

Benimseme Araçları

Şirket dönüşümünün en büyük zorluklarından biri, çalışanlarınızın değişimi benimsemesini sağlamaktır. Herkes en son teknolojiyi kullanmak, modern yönergelere bağlı kalmak veya yeni mantar bazlı kahveyi ofis mutfağında içmek istemeyecektir.

İnsanları aranıza katmadan önce, insanların korkularının üstesinden gelmelerine yardım etmelisiniz - ve gizlice Maxwell Evi'ni değiştirmekten bahsetmiyoruz.

İşte şirketinizde yeni süreçlerin ve sistemlerin benimsenmesini sağlamaya yardımcı olan bazı destekleyici araçlar.

Hailo

Kaynak: Hailo

Haiilo , “çalışan bağlılığını yönlendirmek, anlamak ve güçlendirmek için en sezgisel ve gelişmiş tek platform” olduğunu iddia ediyor.

Onların sözleri, bizim değil. Hepimiz Cascade'in bu alanda oldukça harika olduğunu düşünürken, Haiilo'nun uzmanlaştığı tek (ve tek) alan olduğu ve bu, değişim yönetiminin kritik bir parçası olduğu için nezaketle şapkamızı çıkaracağız.

Haiilo, değişim yönetimine nasıl yardımcı olur?

Uzman bir yazılım olarak Haiilo, şirketlerin bir dizi iletişim ve analitik araçları aracılığıyla çalışan bağlılığını artırmalarına yardımcı olur. Bu odak çeşitli avantajlar sunar:

• Takım uyumu. Farklı yerlerde çalışsalar ve yaşasalar bile tüm çalışanları ortak hedeflerle birleştirerek platformda bir araya getirebilirsiniz.
• Bilgi yüklemesini azaltın. İnsanlar, süreçler ve hedefler arasında daha fazla ekip uyumu ile insanlar rolleri hakkında netlik kazanır. İletişim aktıkça, daha az kafa karışıklığı olur ve herkesin bunalmış hissetme olasılığı azalır.
• Şirket kültürünüzü güçlendirin. Bu platform, şirketin neden değişim geçirdiğine ilişkin faydaların ve netliğin tutarlı bir şekilde iletilmesine yardımcı olur. İnsanları dahil hissettikçe, daha mutlu çalışanlara ve daha anlamlı işlere yol açan katılım sağlarsınız.

fiyatlandırma

Ücretsiz plan mevcut değildir. Size özel teklif almak için iletişime geçmeniz gerekiyor.

ne düzeltme

Whatfix, şirketlerin çeşitli kurumsal yazılım çözümlerini kullanırken çalışanlarını işe almalarına, eğitmelerine ve desteklemelerine yardımcı olan bir dijital benimseme platformudur. İnsanlara gerçek zamanlı olarak koçluk yapan etkileşimli adımlar ve uygulama içi rehberlik oluşturabilirsiniz.

Whatfix değişiklik yönetimine nasıl yardımcı olur?

Bu alıştırma ve eğitim platformu, değişiklik yönetimindeki belirli bir soruna odaklanır: şirket araçlarının kullanıcı tarafından benimsenmesi. Bu kurulum, değişiklik yönetimindeki her şeyi kapsayan Cascade'den farklıdır (önemli değil, sadece nasıl yuvarlanırız).

Peki Whatfix'i değişiklik yönetimi için kullanışlı kılan nedir?

• Kişiselleştirilmiş işe alım. Kullanıcıları kurumsal yazılım uygulamalarına kolayca dahil edebilir ve onlara temel görevlerin ve günlük işlemlerin nasıl gerçekleştirileceğini hızlı bir şekilde gösterebilirsiniz.
• Uygulama İçi Eğitim. Her şirketin, yeni adamı adım adım ilerletmeye hazır samimi bir yöneticisi yoktur. Neyse ki, bu yazılımın gerçek zamanlı rehberliği vardır, böylece ekibin geri kalanı işlerine devam edebilir (veya Lion's Mane kahvesini tekrar doldurabilir).
• Kullanıcı davranışını izleyin. Çalışanlarınızın yazılımı nasıl kullandığını anlayabilir ve eğitimi, teknoloji yığınınızdaki her araçla herkesin daha büyük bir etki sağlamasına yardımcı olacak şekilde uyarlayabilirsiniz.

fiyatlandırma

Ücretsiz plan mevcut değildir. Size özel teklif almak için iletişime geçmeniz gerekiyor.

En eksiksiz değişiklik yönetimi yazılımı ile hedeflerinize daha hızlı ulaşın

Pek çok şirket, değişimin bazı yönlerine yardımcı olan proje yönetim platformları veya uzman araçları tercih eder. Ancak, şirket kültürünüzün, süreçlerin ve uygulamalarınızın tam bir revizyonuna öncülük etmek için standart değişikliklerin ötesine geçmek istiyorsanız, daha kapsamlı bir değişiklik yönetim sistemine ihtiyacınız var.

Cascade bir proje yönetimi aracı değildir . Ancak, önde gelen proje ve raporlama araçlarının yapabileceği her şeye ve daha fazlasına sahiptir. Proje yönetimi araçlarıyla dikkatinizin dağılması ve hedefleri gözden kaçırmak kolayken, Cascade tamamen odaklanmakla ilgilidir.

Platformumuz ekibinize yardımcı olur:

• Değişim girişimlerinin ve projelerinin üst düzey sonuçlarla nasıl bağlantılı olduğunu görselleştirin.
• Değişiklik yönetimi stratejinizin ilerlemesine ilişkin gerçek zamanlı görünürlük elde edin.
• Değişimin arkasındaki nedeni ve rollerinin etkisini anlayın.

Cascade, proje yönetimi, hedef izleme, raporlama ve planlama gibi diğer araçların yerini alarak size farklı projelerin ilerlemesini daha büyük kurumsal hedeflerle bağlam içine koyan tek bir tutarlı ekosistem sunar. Ekipleriniz uyumlu olduğunda, dönüşümünüzü hızlandırmak daha kolay.

Şirketinizde değişimi hızlandırmaya hazır mısınız? Bugün ücretsiz bir Cascade demosu ayırtın.