Tim Ferriss による週 4 時間労働: 9-5 ルーチンから逃れる方法は?

公開: 2019-04-04

ティム・フェリスは、2007 年に彼の有名な (読み方: 物議をかもした) 本、「週 4 時間労働: 9 時から 5 時まで逃げ、どこにでも住み、新しい金持ちに加わる」を発表しました。この本は 130 万部以上を売り上げ、翻訳されています。 35の言語に。これだけでなく、この本は 4 年以上にわたってニューヨークタイムズのベストセラーでもあります。

この本の背後にある核となる考えは、労働を減らしてより多くのお金を稼ぐことです。懸命に働くのではなく、賢く働くのとほとんど同じです。

さて、週 4 時間労働の文化をどのように採用するかという話題に入る前に、まずそれが巻き起こした火に対処しましょう。この本は、それが現実的で誰にでも役立つものなのか、それとも神話であり現実世界の問題に実際には適合しないのかという終わりのない議論を引き起こしました.

したがって、基本的にこれには 2 つの極端な点があり、どちらも非常に強力であり、同意する必要があります。

ティムは、チームのモチベーションを高めるためには、より多くのことを達成するためにすべてをスケジュールに組み込むのではなく、時間を賢く管理するだけでよいと言っています。世界中のどこかに移動し、コンピューターを携帯して、いつでも好きなときにリモートで作業できます。つまり、基本的には週 4 時間労働の核心です。

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週 4 時間労働の文化をどのように採用するか?

オフィスで長時間働くのが嫌なら、これは朗報です。あなたはもうする必要はありません！あなたの中の怠け者は興奮しすぎるかもしれませんが、それはあなたがまったく働く必要がないという意味ではありません.

週 4 時間労働を中心に展開する全体のコンセプトは、私たち全員に十分な時間があることを強調しています。効果的に管理する方法がわからないだけです。「忙しすぎる」「時間がない」などということはありません。

週 4 時間労働の文化を採用するのに役立つ本からの重要なポイントは次のとおりです。

1. 情熱を追求する

あなたが知っている人のほとんどが、おそらく恐れている仕事を9つから5つ持っているという事実に疑問の余地はありません. 週 40 時間働き、給料日から給料日へと飛び越すのが普通です。 Tim Ferris は、この規範を破ることを提案しています。

彼は、自分自身を深く見つめ、起業家としての本能を受け入れることを強く勧めています。座って、自分の人生で何をしたいのかを評価してください。あなたの情熱を見つけて、それに向かってください。このヒントは、企業の奴隷制の束縛を打ち破り、自分のビジネスを経営したい人にとって特に役立ちます。

この本には、ビジネスを成功させるためのアドバイスをティムが提供する専用のセクションがあります。

2. 80/20 原則を適用する

Tim Ferris は、80/20 パレートの原則を踏まえて、生産性の 80% を引き出す仕事の 20% を見つけて、残りを残すように促しています。簡単に言えば、ビジネスの収益の 80% は 20% の顧客からもたらされます。これはあなたが識別する必要があるものです。

ビジネスに関しては、貴重な顧客を見つけて、それらを維持するために時間と労力を費やしてください。

ティム・フェリスはこの原則を自分の生活に適用し、1 か月以内に収入が 30,000 ドルから 60,000 ドルに跳ね上がり、週の労働時間は 80 時間から 15 時間に減りました。

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3. タスクの委任と自動化

Tim Ferris は次のように述べています。

機械で簡単に管理できるものがあれば、そうあるべきです。すべてを自分でやろうとして、貴重な時間とエネルギーを無駄にしないでください。

週 4 時間労働が私たちに教えてくれるもう 1 つのことは、仕事のアウトソーシングを開始することです。他の誰かがあなたに代わって (あなたよりも優れた) できるタスクがある場合は、それ以上待たずにすぐに委任してください。タスクを委任するには、仮想パーソナルアシスタントを雇ってください。アシスタントは、些細で重要なタスクをすべて見てくれるので、重要なことに集中するための十分な時間を節約できます。

4. 選択的無知の感覚を養う

ワークステーションで平和に作業していると、小さなメールポップアップが表示されます。あなたはすぐにそれをチェックしたくなりすぎて、そうします。今、あなたはフォローアップの連続サイクルに行き詰まっています。

週 4 時間労働を採用するときは、重要でない、または関係のない中断をすべて無視するように自分自身に教えてください。休憩を取るという名目でソーシャルメディアを何度もチェックしないでください。同じことがすべてのメールに当てはまります。チャットで伝えられることは、長いスレッドで別のメール応答を必要としません。検討できるメールの代替手段をいくつか紹介します。ニュースを長時間見るのをやめましょう。見出しだけ読んで、読みたくない本を終わらせないでください。

5. To Do リストと NOT To Do リストを作成する

ほとんどの場合、やることリストを作成して、やらなければならないことを要約するだけですが、リストの半分は、必ずしも注意を払う必要のないもので構成されています. 委任の原則はここに完全に適合します。

他の人に簡単に委任できるすべてのタスクのリストを作成して、その日のより重要なタスクに注意をそらすことができるようにします。

今、コインの反対側に向かって来ています。

上記の議論に反論するために、2 番目の極端な例は、現在の地位に到達するために一生懸命働いてきた人々がいることを意味します。ええ、彼らは目標を達成するために週に 4 時間だけ働いたわけではありません。彼らがそうしたとしたら、彼らはおそらく彼らが望んでいたものを手に入れることができなかったでしょう.

大きなことを成し遂げるには努力が必要だというのは普遍的な真実だからです。そのためには、時間が必要です。たくさんあります。では、この週 4 時間労働理論は正確にはどこに当てはまりますか? どこにも！

この一連の知識人が指摘しているもう 1 つの事実は、アウトソーシングしたドットコムプラットフォームからの安定した収益の流れがすでにない限り、お金を稼ぐには多くの時間がかかるということです。それは一晩では起こりません。

この本について指摘された最大の欠点の2つは次のとおりです。

1. 起業家精神は誰にとっても得意ではない

自分のビジネスを運営するのは魅力的に聞こえるかもしれませんが、誰もがそれをやり遂げるのに十分な才能を持っているわけではないという事実を認めましょう. 9 時から 5 時までの仕事で働く圧倒的な数の人々は、生計を立てるために働いています。

起業家精神には最大限の献身、眠れぬ夜、そして間違いなく週 4 時間以上の労働が必要なため、途中であきらめずにそれを機能させるためのエネルギーとリソースがある場合にのみ、起業家精神の時流に乗ってください。

2. 職場での競争は現実のもの

今日の経済では、労働を減らすことで成功することはできません。また、より多く働くことは必ずしも賢くないというカテゴリーに入るわけではありません. 時には、仕事で成果を上げるために余分な時間を費やす必要があります。あなたの仕事により多くの価値をもたらし、余分なお金を稼ぐためには、期待以上のものを提供する必要があります.

これは、週 4 時間労働では確実に対処できないことです。

そうは言っても、エネルギーを使い果たしたり、大量の仕事に圧倒されたりする必要はありません。必要なときはいつでも休憩し、喜びをもたらす仕事を選びましょう。

結局のところ、すべてはあなたの仕事の好みと、物事があなたのスケジュールにどのように適合するかにかかっています. 議論のどちらに同意しますか? 以下のコメントであなたの意見を共有してください。

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