4-godzinny tydzień pracy Tima Ferriss: Jak uciec od rutyny 9-5?

Tim Ferris wydał swoją słynną (czytaj: kontrowersyjną) książkę „The 4-hour work week: Escape 9-5, Live Anywhere and Join the New Rich” w 2007 roku. Książka sprzedała się w ponad 1,3 miliona egzemplarzy i została przetłumaczona na 35 języków. Nie tylko to, książka jest również bestsellerem New York Times od ponad 4 lat.

Główną ideą tej książki jest mniej pracować i zarabiać więcej pieniędzy. Prawie jak praca mądrzejsza, a nie cięższa.

Teraz, zanim przejdziemy do tematu, jak przyjąć kulturę 4-godzinnego tygodnia pracy, zajmijmy się najpierw ogniem, który wznieciła. Książka zrodziła niekończącą się debatę, czy jest realistyczna i może działać dla każdego, czy też jest mitem i nie pasuje do rzeczywistych problemów.

Tak więc zasadniczo są w tym dwie skrajności, obie dość silne, musimy się zgodzić.

Tim mówi, że aby zwiększyć motywację zespołu, wystarczy mądrze zarządzać swoim czasem, zamiast wpisywać wszystko w harmonogramie, aby osiągnąć więcej. Przenieś się w dowolne miejsce na świecie, zabierz ze sobą komputer i pracuj zdalnie, kiedy tylko chcesz. To jest w zasadzie sedno 4-godzinnego tygodnia pracy.

Zobacz też:

25 najlepszych książek o produktywności, które uwolnią Twoje absolutnie najlepsze

Jak przyjąć kulturę 4-godzinnego tygodnia pracy?

Jeśli nie znosisz długich godzin pracy w biurze, to dobra wiadomość dla Ciebie. Już nie musisz! Leniwy włóczęga w środku może być zbyt podekscytowany, ale to nie znaczy, że nie musisz w ogóle pracować.

Cała koncepcja kręcąca się wokół czterogodzinnego tygodnia pracy podkreśla, że ​​każdy z nas ma wystarczająco dużo czasu. Po prostu nie wiemy, jak skutecznie nim zarządzać. Nie ma czegoś takiego jak „zbyt zajęty” lub „za mało czasu”.

Niektóre z kluczowych wniosków z książki, które mogą pomóc w przyjęciu kultury 4-godzinnego tygodnia pracy, to:

1. Realizuj swoją pasję

Nie ma wątpliwości, że większość ludzi, których znasz, ma od 9 do 5 prac, których prawdopodobnie się boją. Praca 40-godzinny tydzień, przeskakiwanie z chwilówki na chwilówkę to norma. Tim Ferris sugeruje złamanie tej normy.

Zachęca, aby zajrzeć głęboko w siebie i przyjąć swoje przedsiębiorcze instynkty. Usiądź wygodnie i oceń, co chcesz zrobić ze swoim życiem. Znajdź swoją pasję i po prostu ją realizuj. Ta wskazówka jest szczególnie przydatna dla osób, które chcą zerwać kajdany korporacyjnego niewolnictwa i prowadzić własny biznes.

Istnieje dedykowana sekcja książki, w której Tim podaje sugestie dotyczące prowadzenia udanego biznesu.

2. Zastosuj zasadę 80/20

Trzymając się w kontekście zasady 80/20 Pareto, Tim Ferris nalega, abyśmy znaleźli 20% pracy, która pochłania 80% naszej produktywności, a resztę pozostawili. Mówiąc prościej, 80% przychodów Twojej firmy pochodzi od 20% Twoich klientów. To właśnie musisz zidentyfikować.

Jeśli chodzi o Twoją firmę, znajdź tych wartościowych klientów i zainwestuj swój czas i wysiłek w ich utrzymanie.

Tim Ferris zastosował tę zasadę w swoim życiu i w ciągu miesiąca jego dochód wzrósł z 30 000 do 60 000, a jego tygodniowy czas pracy spadł z 80 do 15.

Przeczytaj także: Jak pisać firmowe OKR w celu skutecznego wyznaczania celów?

3. Deleguj i automatyzuj swoje zadania

Tim Ferris mówi: „Nigdy nie automatyzuj czegoś, co można wyeliminować, i nigdy nie deleguj czegoś, co można zautomatyzować lub usprawnić”.

Jeśli istnieje coś, co może być łatwo zarządzane przez maszynę, powinno tak być. Nie próbuj robić wszystkiego sam i marnować swój cenny czas i energię.

Kolejną rzeczą, której uczy nas 4-godzinny tydzień pracy, jest rozpoczęcie outsourcingu swojej pracy. Jeśli jest zadanie, które ktoś inny może za Ciebie wykonać (lepiej niż Ty), nie czekaj dalej i natychmiast je deleguj. Do delegowania zadań zatrudnij wirtualnego asystenta osobistego. Asystent przyjrzy się wszystkim trywialnym i ważnym zadaniom za Ciebie i zaoszczędzi Ci dużo czasu na skupienie się na rzeczach, które mają znaczenie.

4. Pielęgnuj poczucie wybiórczej ignorancji

Pracujesz spokojnie na swojej stacji roboczej i pojawia się małe wyskakujące okienko e-mail. Zbyt masz ochotę sprawdzić to od razu i robisz. Teraz utknąłeś w ciągłym cyklu kontynuacji.

Przyjmując czterogodzinny tydzień pracy, naucz się ignorować wszystkie nieistotne lub nieistotne przerwy. Nie sprawdzaj raz za razem swoich mediów społecznościowych w imię przerwy. To samo dotyczy wszystkich Twoich e-maili – to, co można przekazać za pośrednictwem czatu, nie wymaga kolejnej odpowiedzi e-mail w długim wątku – oto kilka alternatywnych e-maili, które możesz sprawdzić. Przestań oglądać wiadomości przez dłuższy czas. Po prostu przejrzyj nagłówki i nie kończ książek, których nie masz ochoty czytać.

5. Zrób listę rzeczy do zrobienia i NIE do zrobienia

W większości przypadków tworzymy tylko listę rzeczy do zrobienia i podsumowujemy rzeczy, które musimy zrobić, ale w połowie przypadków nasza lista składa się z rzeczy, które niekoniecznie wymagają naszej uwagi. Idealnie pasuje tu zasada delegacji.

Zrób listę wszystkich zadań, które możesz łatwo delegować komuś innemu, abyś mógł skierować swoją uwagę na ważniejsze zadania danego dnia.

Teraz zbliżam się do drugiej strony medalu.

Aby przeciwstawić się powyższej dyskusji, druga skrajność oznacza, że ​​są ludzie, którzy ciężko pracowali, aby dotrzeć tam, gdzie są teraz. Tak, nie pracowali tylko 4 godziny tygodniowo, aby osiągnąć swoje cele. Jeśli załóżmy, że to zrobili, prawdopodobnie nie dostaliby tego, czego chcieli.

Bo uniwersalna prawda jest taka, że ​​aby osiągnąć coś wielkiego, trzeba dążyć. A do tego potrzebujesz czasu. Dużo, dużo. Więc gdzie dokładnie pasuje ta teoria 4 godzinnego tygodnia pracy? Nigdzie!

Inną kwestią, na którą wskazuje ta grupa intelektualistów, jest to, że jeśli nie masz już stałego strumienia przychodów pochodzących z jakiejś platformy internetowej, którą zleciłeś na zewnątrz, zarabianie pieniędzy wymaga dużo czasu. To nie dzieje się z dnia na dzień.

Dwa z największych negatywów wskazanych w tej książce to:

1. Przedsiębiorczość nie jest mocną stroną każdego

O ile kuszące jest prowadzenie własnego biznesu, przyznajmy, że nie każdy jest na tyle utalentowany, żeby to przebrnąć. Przytłaczająca liczba ludzi, którzy pracują w pracy 9-5 robi to, aby związać koniec z końcem.

Wskocz na modę przedsiębiorczości tylko wtedy, gdy masz energię i zasoby, aby działać bez poddawania się w środku, ponieważ przedsiębiorczość wymaga twojego najwyższego poświęcenia, nieprzespanych nocy i zdecydowanie więcej niż 4-godzinnego tygodnia pracy.

2. Konkurencja w pracy jest prawdziwa

W dzisiejszej gospodarce nie odniesiesz sukcesu, pracując mniej, a praca więcej niekoniecznie należy do kategorii braku bycia mądrzejszym. Czasami trzeba poświęcić te dodatkowe godziny, aby odcisnąć piętno w pracy. Aby zwiększyć wartość swojej pracy i zarobić dodatkowe pieniądze, musisz dać więcej niż się spodziewałeś.

Tego z pewnością nie dotyczy 4-godzinny tydzień pracy.

Mając to na uwadze, nie musisz pozbawiać się energii ani przytłaczać się mnóstwem pracy. Zrób sobie przerwę, kiedy tylko musisz i wybierz pracę, która sprawia Ci radość.

Ostatecznie wszystko sprowadza się do twoich preferencji w pracy i tego, jak wszystko pasuje do twojego harmonogramu. Z którym końcem dyskusji się zgadzasz? Podziel się z nami swoimi opiniami w komentarzach poniżej.

Przeczytaj także:

• 21 najlepszych darmowych aplikacji zwiększających produktywność w 2022 r
• 10 niezbędnych umiejętności zarządzania projektami dla kierowników projektów w 2022 r
• Metoda Getting Things Done (GTD) i 14 najlepszych aplikacji i narzędzi GTD
• 19 najlepszych programów do śledzenia czasu, które poprawiają produktywność zespołu
• 27 najlepszych programów do zarządzania zadaniami dla startupów w 2022 r.
• 36 najlepszych darmowych aplikacji biurowych 2022
• 30 najlepszych aplikacji z listą rzeczy do zrobienia 2022 do osobistego zarządzania zadaniami
• 22 najlepsze bezpłatne narzędzia do zarządzania projektami dla zespołów zwinnych w 2022 r.
• Zarządzanie wirtualnymi zespołami: wyzwania, wskazówki i narzędzia do zarządzania wirtualnymi zespołami
• 47 najlepszych cytatów o pracy zespołowej, aby uczcić współpracę i motywację