6 meilleures options logicielles OKR en 2022 (et comment en choisir une)

Si vous recherchez un logiciel OKR (objectifs et résultats clés) pour définir, suivre et atteindre vos objectifs stratégiques plus rapidement, il existe de nombreuses options.

Cependant, trouver la meilleure solution pour votre équipe n'est pas toujours un processus simple. De nombreuses organisations ne savent pas quoi prendre en compte et ne réalisent souvent les problèmes et problèmes qu'après le déploiement d'une plate-forme particulière.

Pour vous aider à choisir, nous avons compilé nos six meilleurs choix de logiciels OKR en 2022 sur la base de sites de comparaison comme G2 et Capterra ainsi que de divers critères d'évaluation (voir ci-dessous notre guide sur la façon de choisir un outil OKR) :

1. Cascade
2. Treillis
3. Fin de semaine
4. Profit.co
5. Perdoo
6. Meilleurs travaux

Comment choisir le bon logiciel OKR pour votre organisation

Choisir la bonne plateforme peut être délicat si vous débutez avec le logiciel OKR. Qu'est-ce qui vous rend sûr qu'il répondra à vos besoins avant de vous engager ? La dernière chose que vous souhaitez est de dépenser le budget de l'entreprise dans un outil qui ne correspond pas à vos besoins et vous met dans une situation d'eau chaude avec le directeur financier.

Voici un aperçu de ce que vous devez prendre en compte lorsque vous examinez les outils OKR disponibles :

1. Facilité d'utilisation

La plateforme OKR doit être conviviale pour garantir l'engagement des employés, une mise en œuvre rapide et l'adoption du nouvel outil. Si l'utilisation de votre outil OKR est un défi ou si l'interface utilisateur semble dater de la fin des années 90, les membres de votre équipe ne s'engageront pas.

Quelques questions clés à se poser :

• Le design de la plateforme est-il intuitif et facile à utiliser ? Est-ce facile de naviguer ?
• Combien de temps faudra-t-il à mon équipe pour être opérationnel avec cet outil OKR ?

2. Prix

Investir dans une plateforme OKR particulière est un engagement à long terme. Choisir une solution qui offre des avantages tangibles pour le prix que vous payez est vital. N'oubliez pas de peser le coût de l'outil OKR par rapport aux caractéristiques et fonctionnalités qu'il offre.

Quelques questions clés à se poser :

• La plateforme propose-t-elle une version d'essai, un plan gratuit ou une démo ? Pouvez-vous l'essayer avant de vous engager?
• Comment fonctionne la tarification ? Quel est le coût de l'ajout d'utilisateurs et de fonctionnalités ?
• Y a-t-il des frais cachés pour un support client supplémentaire ?

3. Rapports et suivi

Le suivi et les rapports sont fondamentaux pour les OKR et l'exécution de la stratégie. Regardez comment vous pouvez utiliser le logiciel OKR pour présenter et afficher les données. Quelles autres fonctions de suivi et de rapport offre-t-il ? Existe-t-il différents cas d'utilisation ou s'agit-il uniquement d'un outil de gestion des OKR ?

Quelques questions clés à se poser :

• Quel type de mesures pouvons-nous suivre ? Pouvons-nous suivre les KPI et les relier à d'autres outils commerciaux pour des mises à jour automatisées ?
• Comment me permet-il de surveiller, de suivre et de rapporter les résultats ? Offre-t-il des fonctionnalités telles que des tableaux de bord en temps réel, des mises à jour intégrées à l'application et des notifications ?
• A-t-il des options de personnalisation, des filtres et des capacités d'exploration ?
• Pouvons-nous automatiser le processus de reporting ?

4. Performances

Une plate-forme boguée ou lente réduira l'efficacité de votre planification, de votre suivi et de vos rapports. Votre outil OKR doit être fiable, rapide et responsabilisant. Découvrez ce que les autres utilisateurs disent du produit avant de vous inscrire.

Quelques questions clés à se poser :

• Les utilisateurs ont-ils signalé des problèmes de performances avec les fonctionnalités ou les capacités de l'outil ?
• Quels problèmes de performances ont-ils signalés ?

5. Intégrations

Vous aurez besoin d'une solution OKR qui s'intègre à votre pile logicielle existante. Parcourez le site Web des intégrations répertoriées ou contactez l'entreprise pour voir ce qu'elle propose.

Quelques questions clés à se poser :

• L'outil OKR s'intègre-t-il à nos outils commerciaux existants ?
• Le processus d'intégration des données provenant d'autres sources est-il simple ? Par exemple, proposent-ils des intégrations basées sur des API ou utilisent-ils Zapier ?
• Les utilisateurs existants se plaignent-ils des capacités d'intégration ?

6. Assistance client

Une assistance rapide et réactive est essentielle en cas de problème. Consultez les avis en ligne pour voir ce que les gens disent du type et de la qualité de l'assistance avec chaque solution OKR.

Quelques questions clés à se poser :

• Quel niveau de soutien offrent-ils aux clients ?
• Fournissent-ils une documentation détaillée, des modèles OKR, des guides, une formation et un coaching OKR ?

En plus des critères énumérés ci-dessus, vous devez évaluer si votre organisation ou votre équipe est prête pour les solutions OKR. Ça devrait aller si vous connaissez déjà les OKR.

Cependant, si l'idée des OKR est nouvelle pour votre équipe, vous devez tenir compte du processus de formation et déterminer si le cadre des OKR est le mieux adapté à votre culture organisationnelle.

6 meilleurs outils logiciels OKR en 2022

Cascade

Cascade est la principale plateforme d'exécution de stratégies qui aide les équipes performantes à transformer de grandes idées en actions. Ses fonctionnalités robustes et ses fonctionnalités axées sur l'utilisateur en font l'outil idéal pour définir des OKR, collaborer sur des objectifs partagés, surveiller les performances et rendre compte des résultats.

Avec Cascade, les individus ou les équipes peuvent définir des objectifs, suivre les progrès et adapter leurs OKR pour s'aligner sur les objectifs de l'entreprise. Chaque membre de l'équipe peut voir comment ses efforts contribuent au succès de l'entreprise.

En plus de cela, Cascade aide les équipes de direction à obtenir des résultats commerciaux en leur donnant une vue de haut niveau de ce qui se passe dans l'organisation et les équipes individuelles.

Partout dans le monde, des équipes de toutes tailles font confiance à Cascade, notamment Johnson & Johnson, McClaren et American Express. À l'aide de la plateforme, ils automatisent leurs flux de travail et améliorent les performances de l'entreprise en exécutant des stratégies plus rapidement.

Avantages

• Pilotez l'alignement stratégique : vous pouvez créer des plans et des sous-plans tout en restant aligné sur la stratégie de l'entreprise. Ajoutez des OKR d'équipe, des OKR individuels, des KPI et des initiatives à chaque plan afin de rester au courant des progrès.
  
  
• Facilité d'utilisation : L'interface utilisateur et les fonctionnalités intuitives de Cascade sont un argument de vente majeur pour de nombreux utilisateurs. Cette simplicité permet à quiconque d'exploiter facilement le potentiel des OKR.

• Puissant logiciel automatisé de création de rapports et de suivi : vous obtiendrez des mises à jour en direct de l'état des OKR et des KPI pour prendre des décisions cruciales plus rapidement. Économisez plus de 10 heures sur les rapports manuels via des feuilles de calcul et des powerpoints grâce à des fonctionnalités telles que le suivi automatisé des OKR, des tableaux de bord OKR personnalisables et des capacités d'exploration.
  
  
• Engagé envers le support client A+++ : l'équipe de support de Cascade est dédiée à un service client de premier ordre et les évaluations des utilisateurs sur les avis de sites tiers le prouvent.

• Connectez-vous à d'autres outils pour intégrer des données : avec Cascade, vous pouvez intégrer plus de 1 000 applications tierces directement dans la plate-forme, notamment :
  • Outils de collaboration : Microsoft Teams, Slack, Outlook
  • Outils de gestion de projet : Jira, Asana, Trello
  • Autres outils métier : Tableau, SAP, Google Sheets, Excel, Salesforce

• Entièrement personnalisable selon vos besoins spécifiques : avec Cascade, vous n'êtes pas limité au seul cadre OKR. Vous pouvez choisir parmi différents frameworks d'exécution de stratégie ou combiner différents frameworks en un seul qui répond aux besoins de votre organisation.
  
  
• Essayez-le avant de vous engager : essayez-le simplement avec un essai gratuit. C'est plus que suffisant pour vous permettre de démarrer sans aucun entretien de vente.

Les inconvénients

• Pas un logiciel de gestion des performances RH : bien qu'il dispose de fonctionnalités de gestion des performances plutôt intéressantes, telles que des informations sur l'engagement des employés et des tableaux de bord individuels à utiliser lors d'examens individuels, ce n'est pas son principal cas d'utilisation. Cascade est conçu pour vous aider à collaborer et à rester concentré sur les principaux objectifs, buts et projets.

Tarification (par utilisateur)

• Essai gratuit (pendant 14 jours)
• Équipes : 59 $ par mois (minimum 5 utilisateurs)
• Entreprise : contactez le service commercial pour recevoir un devis personnalisé.

Vous voulez voir Cascade en action ?

Demandez une démonstration individuelle du produit avec l'expert en stratégie de Cascade.

Treillis

Lattice est une plateforme de réussite des personnes qui vous aide à suivre les performances et l'engagement des employés. Par exemple, ils offrent des capacités d'automatisation assez puissantes pour aider les équipes RH et humaines à gérer le processus de rémunération. Ses fonctionnalités incluent également des modèles d'enquête, une gestion des objectifs basée sur OKR, des évaluations de performances et des analyses de performances en temps réel.

En raison de son objectif principal sur la gestion des objectifs individuels, Lattice est un bon choix pour les entreprises qui souhaitent surveiller les performances individuelles.

Avantages

• Bon choix pour les équipes de gestion des ressources humaines et des personnes
• Boostez les performances des employés avec des plans de carrière : créez et suivez des objectifs de carrière à long terme avec leur fonction de plan de croissance.
• Modèles prédéfinis : vous pouvez gagner du temps avec des modèles prédéfinis tels que les questions individuelles à distance, l'entretien en direct et le modèle de plan d'amélioration des performances.

Les inconvénients

• Avis mitigés sur la facilité d'utilisation : Alors que certains utilisateurs aiment Lattice pour sa simplicité, il y a aussi des voix qui se plaignent de sa navigation déroutante.
• Concentrez-vous sur les OKR et les performances individuelles : leur gestion des objectifs se limite à la méthodologie des OKR et aux OKR individuels. Cet outil n'est peut-être pas le meilleur choix pour ceux qui ont besoin d'élaborer des plans stratégiques et d'attribuer des OKR pour une exécution plus rapide de la stratégie.

Tarification (par utilisateur)

• Plan d'engagement : 4 $ par personne/mois
• Plan de croissance : 4 $ par personne/mois
• Gestion de la performance + Plan OKR & Objectifs : 11 $ par personne/mois
• Achats multi-produits et en volume disponibles : vous devez contacter leur équipe de vente

Fin de semaine

Par Weekdone

Le logiciel OKR de Weekdone fournit aux dirigeants une boîte à outils puissante pour définir des objectifs, surveiller les performances de l'équipe et rationaliser les flux de travail. Ses principales fonctionnalités incluent l'alignement et la liaison, les tableaux de bord OKR et les vérifications hebdomadaires. En conséquence, Weekdone est un choix populaire pour les moyennes et grandes entreprises pour améliorer leur collaboration et suivre les OKR.

Avantages

• Suivi et rapports : les gens adorent la fonction de rétroaction en temps réel de Weekdone pour les membres de l'équipe, les rapports d'état trimestriels automatisés et les tableaux de bord en direct pour surveiller les résultats.
• Large gamme d'intégrations : Weekdone s'intègre aux outils de travail populaires, tels qu'Asana et Teamwork, pour aider les équipes à gérer et à suivre différentes métriques OKR.

Les inconvénients

• Configuration et utilisation déroutantes : Alors que certains utilisateurs ont déclaré que Weekdone était facile à utiliser, certaines critiques ont mentionné qu'il faut beaucoup de temps pour le configurer et que l'engagement de l'équipe est faible.
• Peut manquer des fonctionnalités clés : plusieurs utilisateurs ont mentionné qu'ils aimeraient voir plus de fonctionnalités, telles que la possibilité d'envoyer des rapports par e-mail, de définir des tâches récurrentes et d'ajouter des enregistrements toutes les deux semaines.
• Outil coûteux : Si vous n'avez que 3 utilisateurs dans votre équipe, vous serez satisfait de la version gratuite. Cependant, ses forfaits payants commencent à 90 $ par mois (facturés annuellement), ce qui en fait l'une des solutions les plus coûteuses du marché.

Tarification :

• Forfait 3 utilisateurs : gratuit.
• Forfait 10 utilisateurs : 90,00 $
• Forfait 50 utilisateurs : 350,00 $
• Forfait 100 utilisateurs : 600,00 $

Profit.co

Via Profit.co

Le logiciel Profit.co OKR offre aux entreprises un moyen hautement personnalisable de mettre en œuvre la définition d'objectifs OKR pour leur organisation. Profit.co est le plus populaire auprès des petites et moyennes entreprises du secteur informatique.

Les outils et fonctionnalités de Profit.co sont parfaits pour la gestion des performances, la gestion des tâches et l'engagement des employés.

Avantages

• Rapport qualité-prix : des plans abordables combinés à de puissantes fonctionnalités et fonctionnalités font de Profit.co un choix populaire pour les petites équipes et les entreprises de taille moyenne.
• Assistance : Profit.co offre un service client de haut niveau à ses clients. Plusieurs utilisateurs ont noté que le support client est rapide, réactif et compétent.

Les inconvénients

• Courbe d'apprentissage abrupte : la complexité de Profit.co peut empêcher les personnes sans formation OKR et sans expérience préalable de l'utiliser correctement. En raison de ses nombreuses fonctionnalités et options supplémentaires, les membres de l'équipe auront besoin d'une formation supplémentaire pour le comprendre et l'utiliser efficacement.

Tarification (par utilisateur) :

• Lancement (jusqu'à 5 utilisateurs) : Gratuit.
• Croissance : 7,00 $
• Entreprise : contactez le service commercial.

Perdoo

Par Perdoo

Perdoo est une solution logicielle OKR qui aide les équipes à synchroniser leurs objectifs stratégiques à long terme et leurs activités quotidiennes. Le logiciel OKR de Perdoo est populaire parmi les organisations de taille moyenne qui opèrent dans l'industrie pharmaceutique. Cependant, toute entreprise cherchant à mettre en œuvre l'OKR peut utiliser ses fonctionnalités et ses capacités.

Avantages

• Spécialement conçu pour les OKR : cela rend Perdoo idéal pour les équipes performantes qui souhaitent planifier des objectifs, suivre les objectifs et suivre les progrès en utilisant les OKR.
• Support : les utilisateurs de Perdoo évaluent la documentation OKR et le support client de la plate-forme comme étant excellents.

Les inconvénients

• Problèmes de performances : les utilisateurs mentionnent des bogues occasionnels et des problèmes de fonctionnalités comme un inconvénient à l'utilisation de la plate-forme.
• Courbe d'apprentissage abrupte : Cela peut prendre du temps et de la formation pour se familiariser avec les fonctionnalités de la plateforme.
• Problèmes de création de rapports et de suivi : certains utilisateurs estiment que la fonctionnalité Feuille de route de Perdoo est difficile à utiliser et ne fournit pas suffisamment d'informations pour accélérer le processus de prise de décision.

Tarification (par utilisateur) :

• Gratuit : 0,00 $
• Pro : 6,50 $
• Prime : 9,50 $
• Suprême : 17,00 $

Meilleurs travaux

Betterworks est une plateforme SaaS d'entreprise pour les OKR et la gestion des employés. L'objectif de la plateforme est d'aider les grandes entreprises à atteindre leurs objectifs en bouclant la boucle entre les personnes et les résultats de l'entreprise. Comme Lattice, Betterworks vise également à créer un outil complet de gestion des performances pour les professionnels des RH.

Avantages

• Gestion des performances : Betterworks aide les équipes RH à faire leur travail efficacement grâce à des fonctionnalités telles que les évaluations des performances, les enquêtes de satisfaction des employés, les modèles de conversation de coaching et la définition d'objectifs OKR.
• Documentation de support : ils fournissent des supports d'apprentissage en ligne complets et un coaching OKR pour améliorer l'engagement de l'équipe et les temps d'intégration.

Les inconvénients

• Difficile à utiliser : certains utilisateurs ont déclaré que l'interface utilisateur de Betterworks n'est pas simple et qu'il peut prendre du temps pour se familiariser avec ses différentes fonctions.
• Manque d'intégrations : certains critiques mentionnent qu'ils aimeraient que la plate-forme prenne en charge davantage d'intégrations avec des applications tierces.

• Essai gratuit indisponible

Tarification (par utilisateur) :

• Édition d'équipe Betterworks : 8,00 $
• Engager l'édition d'équipe : 2,00 $
• Betterworks Enterprise Edition : Contacter le service commercial
• Engage Enterprise Edition : Contacter le service commercial

Quelle solution OKR choisir ?

Optez pour un outil qui restera avec qui évoluera avec les besoins de votre organisation et ne se verrouillera pas dans le cadre OKR si vous décidez qu'il ne fonctionne plus pour vous.

J'espère que nous avons fourni des informations et des conseils pour vous aider à déterminer quel outil OKR vous convient le mieux.

Notre choix ? Cascade.

Sa facilité d'utilisation et ses fonctionnalités facilitent la gestion des objectifs, le suivi des progrès et la planification stratégique pour les startups, les entreprises de taille moyenne et les entreprises.

De plus, grâce à sa flexibilité, votre organisation n'a pas à s'en tenir à la méthodologie OKR si vous choisissez d'utiliser d'autres cadres de définition d'objectifs et d'exécution de stratégie.

Vous voulez voir Cascade en action ? Demandez une démonstration 1:1 avec l'expert en stratégie de Cascade.

Note de l'éditeur : nous avons fait de notre mieux pour donner un aperçu honnête de tous les excellents outils qui existent. Si vous repérez une erreur, merci de nous le signaler .