6 melhores opções de software OKR em 2022 (e como escolher uma)

Se você está procurando um software OKR (Objectives and Key Results) para definir, rastrear e atingir suas metas estratégicas mais rapidamente, há muitas opções disponíveis.

Mas, encontrar a melhor solução para sua equipe nem sempre é um processo simples. Muitas organizações não sabem o que considerar e, muitas vezes, só percebem problemas e questões depois de lançar uma plataforma específica.

Para ajudá-lo a escolher, compilamos nossas seis principais opções de software OKR em 2022 com base em sites de comparação como G2 e Capterra, além de vários critérios de avaliação (veja abaixo nosso guia sobre como escolher uma ferramenta OKR):

1. Cascata
2. Malha
3. Fim de semana
4. Profit.co
5. Perdido
6. Betterworks

Como escolher o software OKR certo para sua organização

Escolher a plataforma certa pode ser complicado se você for novo no software OKR. O que o deixa confiante de que ele atenderá às suas necessidades antes de você se comprometer? A última coisa que você quer é gastar o orçamento da empresa em uma ferramenta que não atende às suas necessidades e o coloca em uma situação difícil com o CFO.

Aqui está uma visão geral do que você deve considerar ao analisar as ferramentas OKR disponíveis:

1. Facilidade de uso

A plataforma OKR deve ser amigável para garantir o engajamento dos funcionários, implementação rápida e adoção da nova ferramenta. Se usar sua ferramenta OKR for um desafio ou se a interface do usuário parecer ser do final dos anos 90, os membros da sua equipe não se envolverão.

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• O design da plataforma é intuitivo e fácil de usar? É fácil de navegar?
• Quanto tempo levará para minha equipe começar a trabalhar com esta ferramenta OKR?

2. Preço

Investir em uma plataforma OKR específica é um compromisso de longo prazo. Escolher uma solução que ofereça benefícios tangíveis pelo preço que você está pagando é vital. Lembre-se de avaliar o custo da ferramenta OKR em relação aos recursos e funcionalidades que ela oferece.

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• A plataforma oferece uma versão de avaliação, plano gratuito ou demo? Você pode experimentá-lo antes de se comprometer?
• Como funciona a precificação? Qual é o custo de adicionar mais usuários e recursos?
• Existem taxas ocultas para suporte extra ao cliente?

3. Relatórios e rastreamento

O rastreamento e a geração de relatórios são fundamentais para os OKRs e a execução da estratégia. Veja como você pode usar o software OKR para apresentar e visualizar dados. Que outras funções de rastreamento e relatórios ele oferece? Tem diferentes casos de uso ou é puramente uma ferramenta de gerenciamento de OKR?

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• Que tipo de métricas podemos acompanhar? Podemos rastrear KPIs e vinculá-los a outras ferramentas de negócios para atualizações automatizadas?
• Como isso me permite monitorar, acompanhar e relatar os resultados? Ele oferece recursos como painéis em tempo real, atualizações no aplicativo e notificações?
• Ele tem opções de personalização, filtros e recursos de detalhamento?
• Podemos automatizar o processo de geração de relatórios?

4. Desempenho

Uma plataforma com bugs ou lenta reduzirá a eficácia de seu planejamento, monitoramento e relatórios. Sua ferramenta OKR deve ser confiável, rápida e poderosa. Descubra o que outros usuários dizem sobre o produto antes de se inscrever.

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• Os usuários relataram problemas de desempenho com a funcionalidade ou os recursos da ferramenta?
• Quais problemas de desempenho eles relataram?

5. Integrações

Você desejará uma solução OKR que se integre à sua pilha de software existente. Acesse o site de integrações listado ou entre em contato com a empresa para ver o que eles oferecem.

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• A ferramenta OKR se integra às nossas ferramentas de negócios existentes?
• O processo de integração de dados de outras fontes é simples? Por exemplo, eles oferecem integrações baseadas em API ou estão usando o Zapier?
• Os usuários existentes estão reclamando sobre os recursos de integração?

6. Suporte ao Cliente

O suporte rápido e responsivo é fundamental se surgir um problema. Veja as avaliações online para ver o que as pessoas dizem sobre o tipo e a qualidade do suporte com cada solução OKR.

Algumas perguntas importantes a serem feitas:

• Que nível de suporte eles oferecem aos clientes?
• Eles fornecem documentação detalhada, modelos de OKR, guias, treinamento e treinamento de OKR?

Além dos critérios listados acima, você precisa avaliar se sua organização ou equipe está pronta para as soluções OKR. Você deve estar bem se já estiver familiarizado com OKRs.

No entanto, se a ideia de OKRs for nova para sua equipe, você deve levar em consideração o processo de treinamento e considerar se a estrutura de OKRs é mais adequada à sua cultura organizacional.

6 melhores ferramentas de software OKR em 2022

Cascata

Cascade é a plataforma líder de execução de estratégia que ajuda equipes de alto desempenho a transformar grandes ideias em ações. Sua funcionalidade robusta e recursos focados no usuário o tornam a ferramenta perfeita para definir OKRs, colaborar em metas compartilhadas, monitorar desempenho e relatar resultados.

Com o Cascade, indivíduos ou equipes podem definir metas, acompanhar o progresso e adaptar seus OKRs para se alinharem aos objetivos da empresa. Cada membro da equipe pode ver como seus esforços contribuem para o sucesso da empresa.

Além disso, o Cascade ajuda as equipes de liderança a fornecer resultados de negócios, oferecendo uma visão de alto nível do que está acontecendo na organização e nas equipes individuais.

Em todo o mundo, equipes de todos os tamanhos confiam na Cascade, incluindo Johnson & Johnson, McClaren e American Express. Usando a plataforma, eles automatizam seus fluxos de trabalho e melhoram o desempenho dos negócios executando estratégias mais rapidamente.

Prós

• Impulsione o alinhamento estratégico: você pode criar planos e subplanos enquanto permanece alinhado com a estratégia da empresa. Adicione OKRs de equipe, OKRs individuais, KPIs e iniciativas a cada plano para que você possa acompanhar o progresso.
  
  
• Facilidade de uso: A interface de usuário intuitiva e a funcionalidade do Cascade são um ponto de venda superior para muitos usuários. Essa simplicidade facilita para qualquer pessoa aproveitar o potencial dos OKRs.

• Poderoso software automatizado de relatórios e rastreamento: você receberá atualizações ao vivo do status de OKRs e KPIs para tomar decisões cruciais mais rapidamente. Economize mais de 10 horas em relatórios manuais por meio de planilhas e powerpoints com recursos como rastreamento automatizado de OKR, painéis de OKR personalizáveis ​​e recursos de detalhamento.
  
  
• Comprometida com o suporte ao cliente A++++: a equipe de suporte da Cascade é dedicada ao atendimento ao cliente de primeira e as classificações dos usuários em avaliações de sites de terceiros comprovam isso.

• Conecte-se com outras ferramentas para integrar dados: com o Cascade, você pode integrar mais de 1.000 aplicativos de terceiros diretamente na plataforma, incluindo:
  • Ferramentas de colaboração: Microsoft Teams, Slack, Outlook
  • Ferramentas de gerenciamento de projetos: Jira, Asana, Trello
  • Outras ferramentas de negócios: Tableau, SAP, Planilhas Google, Excel, Salesforce

• Totalmente personalizável para suas necessidades específicas: com o Cascade, você não está limitado apenas à estrutura OKR. Você pode escolher entre diferentes estruturas de execução de estratégia ou combinar diferentes estruturas em uma que atenda às necessidades da sua organização.
  
  
• Experimente antes de se comprometer: simplesmente experimente com um teste gratuito. É mais do que suficiente para você começar sem qualquer conversa de vendas.

Contras

• Não é um software de gerenciamento de desempenho de RH: embora tenha alguns recursos de gerenciamento de desempenho muito interessantes, como insights de engajamento de funcionários e painéis individuais para usar durante revisões 1:1, esse não é seu principal caso de uso. O Cascade foi desenvolvido para ajudá-lo a colaborar e manter o foco nos principais objetivos, metas e projetos.

Preços (por usuário)

• Teste Gratuito (por 14 dias)
• Equipes: $ 59 por mês (mínimo de 5 usuários)
• Enterprise: Entre em contato com o departamento de vendas para receber uma cotação personalizada.

Quer ver o Cascade em ação?

Solicite uma demonstração individual do produto com o especialista em estratégia da Cascade.

Malha

O Lattice é uma plataforma de sucesso de pessoas que ajuda a acompanhar o desempenho e o engajamento dos funcionários. Por exemplo, eles oferecem alguns recursos de automação bastante poderosos, ajudando as equipes de RH e pessoas a gerenciar o processo de compensação. Seus recursos também incluem modelos de pesquisa, gerenciamento de metas baseado em OKR, análises de desempenho e análises de desempenho em tempo real.

Devido ao seu foco principal na gestão de metas individuais, o Lattice é uma boa opção para empresas que desejam monitorar o desempenho individual.

Prós

• Boa escolha para equipes de RH e gestão de pessoas
• Aumente o desempenho dos funcionários com planos de carreira: crie e acompanhe metas de carreira de longo prazo com o recurso Plano de Crescimento.
• Modelos pré-criados: você pode economizar seu tempo com modelos pré-criados, como perguntas individuais remotas, entrevista de permanência e modelo de plano de melhoria de desempenho.

Contras

• Comentários mistos sobre facilidade de uso: enquanto alguns usuários adoram o Lattice por sua simplicidade, também há algumas vozes reclamando sobre sua navegação confusa.
• Foco em OKRs e desempenho individual: Seu gerenciamento de metas é restrito à metodologia OKR e OKRs individuais. Essa ferramenta pode não ser a mais adequada para quem precisa construir planos estratégicos e atribuir OKRs para uma execução mais rápida da estratégia.

Preços (por usuário)

• Plano de engajamento: $ 4 pessoa/mês
• Plano de crescimento: $ 4 pessoa/mês
• Gerenciamento de desempenho + plano de OKR e metas: US$ 11 pessoa/mês
• Compras de vários produtos e volumes disponíveis: você precisa entrar em contato com a equipe de vendas

Fim de semana

Via Weekdone

O software OKR da Weekdone fornece aos líderes um poderoso kit de ferramentas para definir metas, monitorar o desempenho da equipe e otimizar fluxos de trabalho. Seus principais recursos incluem alinhamento e vinculação, painéis OKR e check-ins semanais. Como resultado, o Weekdone é uma escolha popular para empresas de médio e grande porte para melhorar sua colaboração e rastrear OKRs.

Prós

• Acompanhamento e relatórios: as pessoas adoram o recurso de feedback em tempo real do Weekdone para os membros da equipe, relatórios de status trimestrais automatizados e painéis ao vivo para monitorar os resultados.
• Ampla gama de integrações: o Weekdone se integra a ferramentas populares do local de trabalho, como Asana e Teamwork, para ajudar as equipes a gerenciar e rastrear diferentes métricas de OKR.

Contras

• Confuso para configurar e usar: enquanto alguns usuários afirmaram que o Weekdone era fácil de usar, algumas análises mencionaram que leva muito tempo para configurá-lo e baixo envolvimento da equipe como problemas.
• Pode estar faltando recursos importantes: vários usuários mencionaram que gostariam de ver mais recursos, como a capacidade de enviar relatórios por e-mail, definir tarefas recorrentes e adicionar check-ins quinzenais.
• Ferramenta cara: Se você tiver apenas 3 usuários em sua equipe, ficará bem com a versão gratuita. No entanto, seus planos pagos começam em $ 90 por mês (cobrados anualmente), o que o torna uma das soluções mais caras do mercado.

Preços:

• Pacote de 3 usuários: Grátis.
• Pacote para 10 usuários: $ 90,00
• Pacote para 50 usuários: $ 350,00
• Pacote de 100 usuários: $ 600,00

Profit.co

Via Profit.co

O software Profit.co OKR oferece às empresas uma maneira altamente personalizável de implementar a definição de metas OKR para sua organização. O Profit.co é mais popular entre pequenas empresas e organizações de médio porte em TI.

As ferramentas e recursos do Profit.co são ótimos para gerenciamento de desempenho, gerenciamento de tarefas e engajamento de funcionários.

Prós

• Custo-benefício: Planos acessíveis combinados com funcionalidades e recursos poderosos tornam o Profit.co uma escolha popular para equipes menores e empresas de médio porte.
• Suporte: Profit.co oferece um alto nível de atendimento aos seus clientes. Vários usuários notaram que o suporte ao cliente é rápido, responsivo e experiente.

Contras

• Curva de aprendizado acentuada: a complexidade do Profit.co pode impedir que pessoas sem treinamento em OKR e experiência anterior o usem adequadamente. Devido a seus muitos recursos e opções adicionais, os membros da equipe precisarão de treinamento extra para entendê-lo e usá-lo de forma eficaz.

Preços (por usuário):

• Lançamento (até 5 usuários): Gratuito.
• Crescimento: US$ 7,00
• Empresa: Entre em contato com as vendas.

Perdido

Via Perdoo

Perdoo é uma solução de software OKR que ajuda as equipes a sincronizar suas metas estratégicas de longo prazo e atividades diárias. O software OKR da Perdoo é popular entre as organizações de médio porte que operam na indústria farmacêutica. No entanto, qualquer empresa que queira implementar o OKR pode usar seus recursos e capacidades.

Prós

• Criado especificamente para OKRs: Isso torna o Perdoo ideal para equipes de alto desempenho que desejam planejar objetivos, rastrear metas e monitorar o progresso usando OKRs.
• Suporte: Os usuários do Perdoo classificam a documentação OKR da plataforma e o suporte ao cliente como excelentes.

Contras

• Problemas de desempenho: os usuários mencionam bugs ocasionais e problemas com recursos como uma desvantagem do uso da plataforma.
• Curva de aprendizado acentuada: pode levar tempo e treinamento para se familiarizar com os recursos da plataforma.
• Problemas com relatórios e rastreamento: Alguns usuários acham que o recurso Roadmap do Perdoo é difícil de usar e não fornece informações suficientes para um processo de tomada de decisão mais rápido.

Preços (por usuário):

• Gratuito: $ 0,00
• Pro: US$ 6,50
• Prêmio: US$ 9,50
• Supremo: $ 17,00

Betterworks

Betterworks é uma plataforma SaaS corporativa para OKR e gerenciamento de funcionários. O foco da plataforma é ajudar as grandes empresas a atingir os objetivos da empresa, fechando o ciclo entre as pessoas e os resultados do negócio. Assim como a Lattice, a Betterworks também é voltada para a construção de uma ferramenta abrangente de gerenciamento de desempenho para profissionais de RH.

Prós

• Gerenciamento de desempenho: Betterworks ajuda as equipes de RH a fazer seu trabalho com eficiência por meio de recursos como avaliações de desempenho, pesquisas de feedback de funcionários, modelos de conversas de coaching e definição de metas de OKR.
• Documentação de suporte: Eles fornecem materiais abrangentes de e-learning e treinamento de OKR para melhorar o envolvimento da equipe e os tempos de integração.

Contras

• Difícil de usar: Alguns usuários afirmaram que a interface de usuário do Betterworks não é simples e que pode levar algum tempo para se familiarizar com suas várias funções.
• Falta de integrações: alguns revisores mencionam que gostariam que a plataforma suportasse mais integrações com aplicativos de terceiros.

• Avaliação gratuita indisponível

Preços (por usuário):

• Betterworks Team Edition: US$ 8,00
• Engage Team Edition: US$ 2,00
• Betterworks Enterprise Edition: Entre em contato com as vendas
• Engage Enterprise Edition: entre em contato com as vendas

Qual solução OKR você deve escolher?

Escolha uma ferramenta que vai crescer com as necessidades da sua organização e não bloqueará a estrutura OKR se você decidir que ela não funciona mais para você.

Felizmente, fornecemos alguns insights e dicas para ajudá-lo a descobrir qual ferramenta OKR é a certa para você.

Nossa escolha? Cascata.

Sua facilidade de uso e recursos facilitam o gerenciamento de metas, o acompanhamento do progresso e o planejamento estratégico para startups, empresas de médio porte e empresas.

Além disso, graças à sua flexibilidade, sua organização não precisa seguir a metodologia OKR se você optar por usar outras estruturas de definição de metas e execução de estratégias.

Quer ver o Cascade em ação? Solicite uma demonstração 1:1 com o especialista em estratégia da Cascade.

Nota do editor: Fizemos o possível para fornecer uma visão geral honesta de todas as ótimas ferramentas disponíveis. Se você detectar um erro, por favor nos avise .