6 ตัวเลือกซอฟต์แวร์ OKR ที่ดีที่สุดในปี 2565 (และวิธีเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง)

หากคุณกำลังมองหาซอฟต์แวร์ OKR (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) เพื่อกำหนด ติดตาม และบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของคุณเร็วขึ้น มีตัวเลือกมากมาย

แต่การค้นหาโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณไม่ใช่กระบวนการที่ตรงไปตรงมาเสมอไป หลายองค์กรไม่รู้ว่าต้องพิจารณาอะไร และมักจะตระหนักถึงปัญหาและปัญหาหลังจากเปิดตัวแพลตฟอร์มหนึ่งๆ เท่านั้น

เพื่อช่วยคุณเลือก เราได้รวบรวมตัวเลือกหกอันดับแรกสำหรับซอฟต์แวร์ OKR ในปี 2022 โดยอิงจากไซต์เปรียบเทียบ เช่น G2 และ Capterra รวมถึงเกณฑ์การประเมินต่างๆ (ดูคำแนะนำในการเลือกเครื่องมือ OKR ด้านล่าง):

1. น้ำตก
2. ตาข่าย
3. สุดสัปดาห์
4. Profit.co
5. Perdoo
6. Betterworks

วิธีเลือกซอฟต์แวร์ OKR ที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

การเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสมอาจเป็นเรื่องยากหากคุณเพิ่งเริ่มใช้ซอฟต์แวร์ OKR อะไรที่ทำให้คุณมั่นใจว่ามันจะตอบสนองความต้องการของคุณก่อนที่คุณจะทำข้อตกลง? สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการใช้งบประมาณของบริษัทกับเครื่องมือที่ไม่ตรงกับความต้องการของคุณและนำคุณเข้าสู่สถานการณ์น้ำร้อนลวกกับ CFO

นี่คือภาพรวมของสิ่งที่คุณควรพิจารณาเมื่อดูเครื่องมือ OKR ที่มีอยู่:

1. ใช้งานง่าย

แพลตฟอร์ม OKR จะต้องเป็นมิตรกับผู้ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีส่วนร่วม การใช้งานอย่างรวดเร็ว และการนำเครื่องมือใหม่มาใช้ หากการใช้เครื่องมือ OKR เป็นเรื่องท้าทายหรือ UI ดูเหมือนมาจากช่วงปลายทศวรรษ 90 สมาชิกในทีมของคุณจะไม่มีส่วนร่วม

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• การออกแบบของแพลตฟอร์มนั้นใช้งานง่ายและใช้งานง่ายหรือไม่? มันง่ายที่จะนำทาง?
• ทีมของฉันจะใช้เวลานานแค่ไหนในการเริ่มต้นใช้งานเครื่องมือ OKR นี้

2. ราคา

การลงทุนในแพลตฟอร์ม OKR นั้นเป็นความมุ่งมั่นในระยะยาว การเลือกโซลูชันที่ให้ผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมสำหรับราคาที่คุณจ่ายนั้นมีความสำคัญ อย่าลืมชั่งน้ำหนักต้นทุนของเครื่องมือ OKR เทียบกับฟีเจอร์และฟังก์ชันที่มีให้

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• แพลตฟอร์มมีรุ่นทดลอง แผนฟรี หรือการสาธิตหรือไม่? คุณสามารถทดลองใช้ก่อนตัดสินใจได้หรือไม่?
• การกำหนดราคาทำงานอย่างไร การเพิ่มผู้ใช้และคุณสมบัติเพิ่มเติมมีค่าใช้จ่ายเท่าใด
• มีค่าธรรมเนียมแอบแฝงสำหรับการสนับสนุนลูกค้าเพิ่มเติมหรือไม่?

3. การรายงานและการติดตาม

การติดตามและการรายงานเป็นพื้นฐานของ OKR และการดำเนินการตามกลยุทธ์ ดูว่าคุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์ OKR เพื่อนำเสนอและดูข้อมูลได้อย่างไร มีฟังก์ชันการติดตามและการรายงานอื่นๆ ใดบ้าง มันมีกรณีการใช้งานที่แตกต่างกันหรือเป็นเครื่องมือการจัดการ OKR ล้วนๆ หรือไม่?

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• เมตริกประเภทใดที่เราสามารถติดตามได้ เราสามารถติดตาม KPI และเชื่อมโยงกับเครื่องมือทางธุรกิจอื่นๆ สำหรับการอัปเดตอัตโนมัติได้หรือไม่
• จะให้ฉันติดตาม ติดตาม และรายงานผลได้อย่างไร มันมีคุณสมบัติเช่นแดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ การอัปเดตในแอพ และการแจ้งเตือนหรือไม่?
• มีตัวเลือกการปรับแต่ง ตัวกรอง และความสามารถในการเจาะลึกหรือไม่
• เราสามารถทำให้กระบวนการรายงานเป็นไปโดยอัตโนมัติได้หรือไม่?

4. ประสิทธิภาพ

แพลตฟอร์มที่มีบั๊กหรือช้าจะลดประสิทธิภาพของการวางแผน การตรวจสอบ และการรายงานของคุณ เครื่องมือ OKR ของคุณต้องเชื่อถือได้ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ค้นหาสิ่งที่ผู้ใช้รายอื่นพูดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ก่อนสมัครใช้งาน

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• ผู้ใช้รายงานปัญหาด้านประสิทธิภาพการทำงานหรือความสามารถของเครื่องมือหรือไม่
• พวกเขารายงานปัญหาด้านประสิทธิภาพอะไรบ้าง

5. บูรณาการ

คุณจะต้องการโซลูชัน OKR ที่รวมเข้ากับชุดซอฟต์แวร์ที่มีอยู่ของคุณ เข้าไปที่เว็บไซต์การรวมระบบที่ระบุไว้หรือติดต่อบริษัทเพื่อดูว่ามีข้อเสนออะไรบ้าง

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• เครื่องมือ OKR รวมเข้ากับเครื่องมือทางธุรกิจที่มีอยู่ของเราหรือไม่?
• กระบวนการรวมข้อมูลจากแหล่งอื่นตรงไปตรงมาหรือไม่? ตัวอย่างเช่น พวกเขาเสนอการผสานการทำงานแบบ API หรือใช้ Zapier หรือไม่
• ผู้ใช้ปัจจุบันบ่นเกี่ยวกับความสามารถในการรวมระบบหรือไม่?

6. ฝ่ายบริการลูกค้า

การสนับสนุนที่รวดเร็วและตอบสนองเป็นสิ่งสำคัญหากเกิดปัญหาขึ้น ดูบทวิจารณ์ออนไลน์เพื่อดูว่าผู้คนพูดถึงประเภทและคุณภาพของการสนับสนุนอย่างไรกับโซลูชัน OKR แต่ละรายการ

คำถามสำคัญที่จะถาม:

• พวกเขาให้การสนับสนุนระดับใดแก่ลูกค้า?
• พวกเขามีเอกสารเชิงลึก แม่แบบ OKR คู่มือ การฝึกอบรม และการฝึกสอน OKR หรือไม่?

นอกเหนือจากเกณฑ์ที่ระบุไว้ข้างต้น คุณต้องประเมินว่าองค์กรหรือทีมของคุณพร้อมสำหรับโซลูชัน OKR หรือไม่ คุณน่าจะสบายดีถ้าคุณคุ้นเคยกับ OKR อยู่แล้ว

อย่างไรก็ตาม หากแนวคิดของ OKR เป็นเรื่องใหม่สำหรับทีมของคุณ คุณควรคำนึงถึงกระบวนการฝึกอบรมและพิจารณาว่ากรอบงาน OKR เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณหรือไม่

6 เครื่องมือซอฟต์แวร์ OKR ที่ดีที่สุดในปี 2565

น้ำตก

Cascade เป็นแพลตฟอร์มการดำเนินการตามกลยุทธ์ชั้นนำที่ช่วยให้ทีมที่มีประสิทธิภาพสูงเปลี่ยนความคิดที่ยิ่งใหญ่ให้เป็นการกระทำ ฟังก์ชันการทำงานที่แข็งแกร่งและคุณลักษณะที่เน้นผู้ใช้ทำให้เป็นเครื่องมือที่สมบูรณ์แบบในการกำหนด OKR ทำงานร่วมกันในเป้าหมายที่ใช้ร่วมกัน ตรวจสอบประสิทธิภาพ และรายงานผล

ด้วย Cascade บุคคลหรือทีมสามารถกำหนดเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า และปรับ OKR ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท สมาชิกในทีมแต่ละคนสามารถเห็นได้ว่าความพยายามของพวกเขามีส่วนช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จได้อย่างไร

ยิ่งไปกว่านั้น Cascade ยังช่วยให้ทีมผู้นำส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจโดยให้มุมมองระดับบนสุดของสิ่งที่เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กรและแต่ละทีม

ทั่วโลก ทีมทุกขนาดพึ่งพา Cascade ซึ่งรวมถึง Johnson & Johnson, McClaren และ American Express เมื่อใช้แพลตฟอร์มนี้ พวกเขาจะทำให้เวิร์กโฟลว์เป็นอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพของธุรกิจด้วยการดำเนินกลยุทธ์ให้เร็วขึ้น

ข้อดี

• ขับเคลื่อนการจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์: คุณสามารถสร้างแผนและแผนย่อยในขณะที่ยังคงสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท เพิ่ม OKR ของทีม OKR แต่ละรายการ KPI และความคิดริเริ่มในแต่ละแผน เพื่อให้คุณสามารถติดตามความคืบหน้าได้
  
  
• ใช้งานง่าย: ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายและฟังก์ชันการทำงานของ Cascade เป็นจุดขายสูงสุดสำหรับผู้ใช้จำนวนมาก ความเรียบง่ายนี้ทำให้ทุกคนสามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพของ OKR ได้อย่างง่ายดาย

• ซอฟต์แวร์การรายงานและการติดตามอัตโนมัติที่ทรงพลัง: คุณจะได้รับการอัปเดตสดสถานะของ OKR และ KPI เพื่อการตัดสินใจที่สำคัญได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ประหยัดเวลามากกว่า 10 ชั่วโมงในรายงานแบบแมนนวลผ่านสเปรดชีตและพาวเวอร์พอยท์ด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การติดตาม OKR อัตโนมัติ แดชบอร์ด OKR ที่ปรับแต่งได้ และความสามารถในการเจาะลึก
  
  
• มุ่งมั่นในการสนับสนุนลูกค้า A+++: ทีมสนับสนุนของ Cascade ทุ่มเทให้กับการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมและการให้คะแนนของผู้ใช้ในการรีวิวเว็บไซต์บุคคลที่สามพิสูจน์ให้เห็นถึงสิ่งนี้

• เชื่อมต่อกับเครื่องมืออื่น ๆ เพื่อรวมข้อมูล: ด้วย Cascade คุณสามารถรวมแอพของบุคคลที่สามกว่า 1,000 แอพเข้ากับแพลตฟอร์มได้โดยตรง ซึ่งรวมถึง:
  • เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน: Microsoft Teams, Slack, Outlook
  • เครื่องมือการจัดการโครงการ: Jira, Asana, Trello
  • เครื่องมือทางธุรกิจอื่นๆ: Tableau, SAP, Google ชีต, Excel, Salesforce

• ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ตามความต้องการเฉพาะของคุณ: ด้วย Cascade คุณจะไม่จำกัดเฉพาะเฟรมเวิร์ก OKR เท่านั้น คุณสามารถเลือกจากเฟรมเวิร์กการดำเนินการตามกลยุทธ์ที่แตกต่างกัน หรือรวมเฟรมเวิร์กต่างๆ เข้าเป็นเฟรมเวิร์กที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรของคุณ
  
  
• ลองใช้ก่อนตัดสินใจ: ทดลองเล่นฟรีเลย เพียงพอแล้วที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้โดยไม่ต้องมีการพูดคุยเรื่องการขาย

ข้อเสีย

• ไม่ใช่ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพ HR: แม้ว่าจะมีฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม เช่น ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและแดชบอร์ดแต่ละรายการที่จะใช้ระหว่างการตรวจสอบแบบ 1:1 นั่นไม่ใช่กรณีใช้งานหลัก Cascade สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้คุณทำงานร่วมกันและจดจ่อกับวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการหลัก

ราคา (ต่อผู้ใช้)

• ทดลองใช้งานฟรี (สำหรับ 14 วัน)
• ทีม: $59 ต่อเดือน (ผู้ใช้ขั้นต่ำ 5 คน)
• องค์กร: ติดต่อฝ่ายขายเพื่อรับใบเสนอราคาที่กำหนดเอง

ต้องการเห็นการทำงานของ Cascade หรือไม่?

ขอการสาธิตผลิตภัณฑ์แบบตัวต่อตัวกับผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ของ Cascade

ตาข่าย

Lattice เป็นแพลตฟอร์มความสำเร็จของผู้คนที่ช่วยให้คุณติดตามประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ตัวอย่างเช่น พวกเขามีความสามารถในการทำงานอัตโนมัติที่ทรงพลังซึ่งช่วยทีมทรัพยากรบุคคลและบุคคลเพื่อจัดการกระบวนการชดเชย ฟีเจอร์นี้ยังรวมถึงเทมเพลตแบบสำรวจ การจัดการเป้าหมายตาม OKR การตรวจสอบประสิทธิภาพ และการวิเคราะห์ประสิทธิภาพแบบเรียลไทม์

เนื่องจากมุ่งเน้นที่การจัดการเป้าหมายส่วนบุคคล Lattice จึงเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับบริษัทที่ต้องการตรวจสอบประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล

ข้อดี

• ทางเลือกที่ดีสำหรับ HR และทีมบริหารบุคคล
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานด้วยแผนอาชีพ: สร้างและติดตามเป้าหมายทางอาชีพในระยะยาวด้วยฟีเจอร์แผนการเติบโต
• เทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้า: คุณสามารถประหยัดเวลาด้วยเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้า เช่น คำถามแบบตัวต่อตัวระยะไกล การสัมภาษณ์ และเทมเพลตแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ

ข้อเสีย

• บทวิจารณ์ที่หลากหลายเกี่ยวกับความง่ายในการใช้งาน: แม้ว่าผู้ใช้บางคนจะชอบ Lattice ในเรื่องความเรียบง่าย แต่ก็มีเสียงบ่นเกี่ยวกับการนำทางที่สับสนเช่นกัน
• มุ่งเน้นไปที่ OKRs และประสิทธิภาพส่วนบุคคล: การจัดการเป้าหมายของพวกเขาถูก จำกัด ให้ใช้วิธี OKR และ OKR แต่ละรายการ เครื่องมือนี้อาจไม่เหมาะที่สุดสำหรับผู้ที่ต้องการสร้างแผนกลยุทธ์และกำหนด OKR เพื่อการดำเนินกลยุทธ์ที่รวดเร็วยิ่งขึ้น

ราคา (ต่อผู้ใช้)

• แผนหมั้น: $4 คน/เดือน
• แผนการเติบโต: $4 คน/เดือน
• การจัดการประสิทธิภาพ + OKR & แผนเป้าหมาย: $11 คน/เดือน
• มีการซื้อหลายผลิตภัณฑ์และปริมาณมาก: คุณต้องติดต่อทีมขายของพวกเขา

สุดสัปดาห์

ผ่าน Weekdone

ซอฟต์แวร์ OKR ของ Weekdone มอบชุดเครื่องมืออันทรงพลังแก่ผู้นำในการกำหนดเป้าหมาย ตรวจสอบประสิทธิภาพของทีม และปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ คุณสมบัติที่สำคัญ ได้แก่ การจัดตำแหน่งและการเชื่อมโยง OKR Dashboards และการเช็คอินรายสัปดาห์ ด้วยเหตุนี้ Weekdone จึงเป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับบริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ในการปรับปรุงการทำงานร่วมกันและติดตาม OKR

ข้อดี

• การติดตามและการรายงาน: ผู้คนต่างชื่นชอบฟีเจอร์คำติชมแบบเรียลไทม์ของ Weekdone สำหรับสมาชิกในทีม รายงานสถานะรายไตรมาสอัตโนมัติ และแดชบอร์ดสดเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์
• การผสานการทำงานที่ หลากหลาย: Weekdone ผสานรวมกับเครื่องมือสถานที่ทำงานยอดนิยม เช่น Asana และ Teamwork เพื่อช่วยให้ทีมจัดการและติดตามเมตริก OKR ต่างๆ

ข้อเสีย

• สับสนในการตั้งค่าและใช้งาน: แม้ว่าผู้ใช้บางคนระบุว่า Weekdone ใช้งานง่าย แต่รีวิวบางรายการกล่าวว่าต้องใช้เวลามากในการตั้งค่าและการมีส่วนร่วมของทีมต่ำเป็นปัญหา
• คุณสมบัติหลักอาจหายไป: ผู้ใช้หลายคนกล่าวว่าพวกเขาต้องการดูคุณสมบัติเพิ่มเติม เช่น ความสามารถในการส่งอีเมลรายงาน ตั้งค่างานที่เกิดซ้ำ และเพิ่มการเช็คอินรายปักษ์
• เครื่องมือราคาแพง: หากคุณมีผู้ใช้เพียง 3 คนในทีม คุณจะใช้เวอร์ชันฟรีได้ อย่างไรก็ตาม แผนการชำระเงินเริ่มต้นที่ 90 ดอลลาร์ต่อเดือน (เรียกเก็บเงินเป็นรายปี) ซึ่งทำให้เป็นหนึ่งในโซลูชั่นที่มีค่าใช้จ่ายสูงที่สุดในตลาด

ราคา:

• 3 แพ็คเกจผู้ใช้: ฟรี
• 10 แพ็คเกจผู้ใช้: $90.00
• 50 แพ็คเกจผู้ใช้: $350.00
• 100 แพ็คเกจผู้ใช้: $600.00

Profit.co

ผ่าน Profit.co

ซอฟต์แวร์ Profit.co OKR ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถปรับใช้การตั้งเป้าหมาย OKR ที่ปรับแต่งได้สูงสำหรับองค์กรของตน Profit.co เป็นที่นิยมมากที่สุดกับธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดกลางในด้านไอที

เครื่องมือและคุณสมบัติของ Profit.co เหมาะสำหรับการจัดการประสิทธิภาพ การจัดการงาน และความผูกพันของพนักงาน

ข้อดี

• คุ้มค่า: แผนราคาไม่แพงพร้อมฟังก์ชันและคุณสมบัติอันทรงพลังทำให้ Profit.co เป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับทีมขนาดเล็กและธุรกิจขนาดกลาง
• การสนับสนุน: Profit.co ให้บริการลูกค้าในระดับสูง ผู้ใช้หลายคนสังเกตว่าการสนับสนุนลูกค้านั้นรวดเร็ว ตอบสนอง และมีความรู้

ข้อเสีย

• เส้นโค้งการเรียนรู้ที่สูงชัน: ความซับซ้อนของ Profit.co อาจป้องกันผู้ที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม OKR และประสบการณ์ก่อนหน้านี้จากการใช้อย่างถูกต้อง เนื่องจากคุณสมบัติและตัวเลือกเพิ่มเติมมากมาย สมาชิกในทีมจะต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเพื่อทำความเข้าใจและใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ

ราคา (ต่อผู้ใช้):

• เปิดตัว (ผู้ใช้สูงสุด 5 คน): ฟรี
• การเติบโต: $7.00
• องค์กร: ติดต่อฝ่ายขาย

Perdoo

ผ่าน Perdoo

Perdoo เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ OKR ที่ช่วยให้ทีมประสานเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและกิจกรรมประจำวันของพวกเขา ซอฟต์แวร์ OKR ของ Perdoo เป็นที่นิยมในหมู่องค์กรขนาดกลางที่ทำงานในอุตสาหกรรมยา อย่างไรก็ตาม ธุรกิจใดๆ ที่ต้องการปรับใช้ OKR สามารถใช้คุณลักษณะและความสามารถของมันได้

ข้อดี

• สร้างขึ้นตามวัตถุประสงค์สำหรับ OKRs: ทำให้ Perdoo เหมาะสำหรับทีมที่มีประสิทธิภาพสูงที่ต้องการวางแผนวัตถุประสงค์ ติดตามเป้าหมาย และติดตามความคืบหน้าโดยใช้ OKR
• การสนับสนุน: ผู้ใช้ Perdoo ให้คะแนนเอกสาร OKR ของแพลตฟอร์มและการสนับสนุนลูกค้าว่ายอดเยี่ยม

ข้อเสีย

• ปัญหาด้านประสิทธิภาพ: ผู้ใช้กล่าวถึงข้อบกพร่องเป็นครั้งคราวและปัญหาเกี่ยวกับคุณลักษณะต่างๆ ว่าเป็นข้อเสียของการใช้แพลตฟอร์ม
• เส้นโค้งการเรียนรู้ที่สูงชัน: อาจต้องใช้เวลาและการฝึกอบรมเพื่อให้ทันกับคุณสมบัติของแพลตฟอร์ม
• ปัญหาเกี่ยวกับการรายงานและการติดตาม: ผู้ใช้บางคนรู้สึกว่าคุณลักษณะแผนงานของ Perdoo นั้นใช้งานยากและไม่ได้ให้ข้อมูลเพียงพอสำหรับกระบวนการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้น

ราคา (ต่อผู้ใช้):

• ฟรี: $0.00
• โปร: $6.50
• พรีเมียม: $9.50
• สูงสุด: $17.00

Betterworks

Betterworks เป็นแพลตฟอร์ม SaaS ระดับองค์กรสำหรับ OKR และการจัดการพนักงาน จุดเน้นของแพลตฟอร์มคือการช่วยให้ธุรกิจขนาดใหญ่บรรลุเป้าหมายของบริษัทโดยปิดวงจรระหว่างผู้คนและผลลัพธ์ทางธุรกิจ เช่นเดียวกับ Lattice Betterworks ยังมุ่งสู่การสร้างเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุมสำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล

ข้อดี

• การจัดการประสิทธิภาพ: Betterworks ช่วยให้ทีม HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การตรวจสอบประสิทธิภาพ แบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน เทมเพลตการสนทนาการฝึกสอน และการกำหนดเป้าหมาย OKR
• เอกสารสนับสนุน: มีเอกสารอีเลิร์นนิงที่ครอบคลุมและการฝึกสอน OKR เพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของทีมและเวลาในการเริ่มต้นใช้งาน

ข้อเสีย

• ใช้งานยาก: ผู้ใช้บางคนระบุว่าอินเทอร์เฟซผู้ใช้ Betterworks ไม่ตรงไปตรงมา และอาจต้องใช้เวลาในการปรับปรุงฟังก์ชันต่างๆ ให้เร็วขึ้น
• ขาดการผสานรวม: ผู้ตรวจสอบบางคนกล่าวว่าพวกเขาต้องการให้แพลตฟอร์มสนับสนุนการผสานรวมกับแอปของบุคคลที่สามมากขึ้น

• ทดลองใช้งานฟรีไม่ได้

ราคา (ต่อผู้ใช้):

• รุ่นทีม Betterworks: $8.00
• รุ่นทีมมีส่วนร่วม: $2.00
• Betterworks Enterprise Edition: ติดต่อฝ่ายขาย
• Engage Enterprise Edition: ติดต่อฝ่ายขาย

คุณควรเลือกโซลูชัน OKR ใด

ไปหาเครื่องมือที่จะคงอยู่ซึ่งจะเติบโตไปพร้อมกับความต้องการขององค์กรของคุณและจะไม่ล็อกในกรอบงาน OKR หากคุณตัดสินใจว่าจะไม่เหมาะกับคุณอีกต่อไป

หวังว่า เราได้ให้ข้อมูลเชิงลึกและเคล็ดลับบางอย่างเพื่อช่วยให้คุณทราบว่าเครื่องมือ OKR ใดที่เหมาะกับคุณ

เลือกของเรา? น้ำตก.

ใช้งานง่ายและคุณลักษณะต่างๆ ทำให้การจัดการเป้าหมาย การติดตามความคืบหน้า และการวางแผนกลยุทธ์เป็นเรื่องง่ายสำหรับสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดกลาง และองค์กร

นอกจากนี้ ด้วยความยืดหยุ่นขององค์กร องค์กรของคุณไม่จำเป็นต้องยึดติดกับวิธีการของ OKR หากคุณเลือกใช้เฟรมเวิร์กการกำหนดเป้าหมายและการดำเนินการตามกลยุทธ์อื่นๆ

ต้องการเห็นการทำงานของ Cascade หรือไม่? ขอ ตัวอย่าง 1:1 กับผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ของ Cascade

หมายเหตุจากบรรณาธิการ: เราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ภาพรวมของเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่มีอยู่อย่างตรงไปตรงมา หากคุณพบข้อผิดพลาดโปรด แจ้งให้เรา ทราบ