6 cele mai bune opțiuni de software OKR în 2022 (și cum să alegi una)

Dacă sunteți în căutarea unui software OKR (Obiective și rezultate cheie) pentru a stabili, urmări și atinge obiectivele strategice mai rapid, există o mulțime de opțiuni.

Dar, găsirea celei mai bune soluții pentru echipa ta nu este întotdeauna un proces simplu. Multe organizații nu știu ce să ia în considerare și adesea realizează probleme și probleme doar după lansarea unei anumite platforme.

Pentru a vă ajuta să alegeți, am compilat primele șase alegeri pentru software-ul OKR în 2022, pe baza site-urilor de comparație precum G2 și Capterra, precum și a diferitelor criterii de evaluare (consultați mai jos ghidul nostru despre cum să alegeți un instrument OKR):

1. Cascadă
2. Zăbrele
3. Săptămâna terminată
4. Profit.co
5. Perdoo
6. Betterworks

Cum să alegeți software-ul OKR potrivit pentru organizația dvs

Alegerea platformei potrivite poate fi dificilă dacă sunteți nou în software-ul OKR. Ce te face să fii încrezător că îți va satisface nevoile înainte de a te angaja? Ultimul lucru pe care îl doriți este să cheltuiți bugetul companiei pe un instrument care nu se potrivește nevoilor dvs. și vă duce într-o situație de apă caldă cu CFO.

Iată o prezentare generală a ceea ce ar trebui să luați în considerare atunci când vă uitați la instrumentele OKR disponibile:

1. Ușurință în utilizare

Platforma OKR trebuie să fie ușor de utilizat pentru a asigura implicarea angajaților, implementarea rapidă și adoptarea noului instrument. Dacă folosirea instrumentului OKR este o provocare sau dacă interfața de utilizare pare să fie de la sfârșitul anilor 90, membrii echipei nu se vor implica.

Câteva întrebări cheie de pus:

• Este designul platformei intuitiv și ușor de utilizat? Este ușor de navigat?
• Cât timp va dura echipei mele să se apuce de acest instrument OKR?

2. Preț

Investiția într-o anumită platformă OKR este un angajament pe termen lung. Alegerea unei soluții care oferă beneficii tangibile pentru prețul pe care îl plătiți este vitală. Nu uitați să cântăriți costul instrumentului OKR cu caracteristicile și funcționalitățile pe care le oferă.

Câteva întrebări cheie de pus:

• Platforma oferă o versiune de probă, un plan gratuit sau o demonstrație? Poți să-l încerci înainte de a te angaja?
• Cum funcționează prețurile? Care este costul pentru adăugarea mai multor utilizatori și funcții?
• Există taxe ascunse pentru asistență suplimentară pentru clienți?

3. Raportare și urmărire

Urmărirea și raportarea sunt fundamentale pentru OKR și execuția strategiei. Vedeți cum puteți utiliza software-ul OKR pentru a prezenta și vizualiza date. Ce alte funcții de urmărire și raportare oferă? Are cazuri de utilizare diferite sau este pur și simplu un instrument de management OKR?

Câteva întrebări cheie de pus:

• Ce fel de valori putem urmări? Putem urmări KPI-urile și le putem conecta cu alte instrumente de afaceri pentru actualizări automate?
• Cum îmi permite să monitorizez, să urmăresc și să raportez rezultate? Oferă funcții precum tablouri de bord în timp real, actualizări în aplicație și notificări?
• Are opțiuni de personalizare, filtre și capacități de detaliere?
• Putem automatiza procesul de raportare?

4. Performanță

O platformă cu probleme sau lentă va reduce eficacitatea planificării, monitorizării și raportării. Instrumentul dvs. OKR trebuie să fie de încredere, rapid și responsabil. Aflați ce spun alți utilizatori despre produs înainte de a vă înscrie.

Câteva întrebări cheie de pus:

• Au raportat utilizatorii probleme de performanță cu funcționalitatea sau capacitățile instrumentului?
• Ce probleme de performanță au raportat?

5. Integrari

Veți dori o soluție OKR care să se integreze cu stiva dvs. de software existentă. Accesați site-ul web de integrări listat sau contactați compania pentru a vedea ce oferă.

Câteva întrebări cheie de pus:

• Instrumentul OKR se integrează cu instrumentele noastre de afaceri existente?
• Este procesul de integrare a datelor din alte surse simplu? De exemplu, oferă integrări bazate pe API sau folosesc Zapier?
• Utilizatorii existenți se plâng de capabilitățile de integrare?

6. Asistență pentru clienți

Asistența rapidă și receptivă este esențială dacă apare o problemă. Priviți recenziile online pentru a vedea ce spun oamenii despre tipul și calitatea asistenței cu fiecare soluție OKR.

Câteva întrebări cheie de pus:

• Ce nivel de suport oferă clienților?
• Oferă documentație detaliată, șabloane OKR, ghiduri, instruire și coaching OKR?

Pe lângă criteriile enumerate mai sus, trebuie să evaluați dacă organizația sau echipa dumneavoastră este pregătită pentru soluții OKR. Ar trebui să fii bine dacă ești deja familiarizat cu OKR-urile.

Cu toate acestea, dacă ideea de OKR este nouă pentru echipa dvs., ar trebui să luați în considerare procesul de formare și să vă gândiți dacă cadrul OKR este cel mai potrivit pentru cultura dumneavoastră organizațională.

6 cele mai bune instrumente software OKR în 2022

Cascadă

Cascade este principala platformă de execuție a strategiei care ajută echipele de înaltă performanță să transforme ideile mari în acțiuni. Funcționalitatea sa robustă și caracteristicile orientate spre utilizator îl fac instrumentul perfect pentru a seta OKR-uri, a colabora la obiective comune, a monitoriza performanța și a raporta rezultate.

Cu Cascade, indivizii sau echipele își pot stabili obiective, pot urmări progresul și își pot adapta OKR-urile pentru a se alinia cu obiectivele companiei. Fiecare membru al echipei poate vedea cum eforturile sale contribuie la succesul companiei.

În plus, Cascade ajută echipele de conducere să ofere rezultate de afaceri, oferindu-le o viziune la nivel superior a ceea ce se întâmplă în organizație și echipele individuale.

În întreaga lume, echipele de toate dimensiunile se bazează pe Cascade, inclusiv Johnson & Johnson, McClaren și American Express. Folosind platforma, își automatizează fluxurile de lucru și îmbunătățesc performanța afacerii prin executarea mai rapidă a strategiilor.

Pro

• Conduceți alinierea strategică: puteți crea planuri și subplanuri în timp ce rămâneți aliniat cu strategia companiei. Adăugați OKR-uri de echipă, OKR-uri individuale, KPI-uri și inițiative la fiecare plan, astfel încât să puteți rămâne la curent cu progresul.
  
  
• Ușurință în utilizare: interfața de utilizator intuitivă și funcționalitatea Cascade sunt un punct de vânzare de top pentru mulți utilizatori. Această simplitate face mai ușor pentru oricine să exploateze potențialul OKR-urilor.

• Software puternic automat de raportare și urmărire: veți primi actualizări live ale stării OKR-urilor și KPI-urilor pentru a lua decizii cruciale mai rapid. Economisiți peste 10 ore la rapoartele manuale prin foi de calcul și puncte powerpoint cu funcții precum urmărirea automată a OKR, tablouri de bord personalizabile OKR și capabilități de detaliere.
  
  
• Angajat față de asistența pentru clienți A+++: echipa de asistență a Cascade este dedicată serviciului pentru clienți de top, iar evaluările utilizatorilor din recenziile de site-uri de la terțe părți dovedesc acest lucru.

• Conectați-vă cu alte instrumente pentru a integra date: Cu Cascade, puteți integra peste 1.000 de aplicații terță parte direct în platformă, inclusiv:
  • Instrumente de colaborare: Microsoft Teams, Slack, Outlook
  • Instrumente de management de proiect: Jira, Asana, Trello
  • Alte instrumente de afaceri: Tableau, SAP, Google Sheets, Excel, Salesforce

• Complet personalizabil pentru nevoile dumneavoastră specifice: Cu Cascade, nu vă limitați doar la cadrul OKR. Puteți alege dintre diferite cadre de execuție a strategiei sau puteți combina diferite cadre într-unul care se potrivește nevoilor organizației dvs.
  
  
• Încercați-l înainte de a vă angaja: pur și simplu dă-i o învârtire cu o încercare gratuită. Este mai mult decât suficient pentru a începe fără discuții de vânzări.

Contra

• Nu este un software de management al performanței HR: deși are câteva funcții de management al performanței destul de interesante, cum ar fi informații despre implicarea angajaților și tablouri de bord individuale de utilizat în timpul examinărilor 1:1, acesta nu este cazul său principal de utilizare. Cascade este construită pentru a vă ajuta să colaborați și să rămâneți concentrat asupra obiectivelor, obiectivelor și proiectelor principale.

Preț (per utilizator)

• Probă gratuită (pentru 14 zile)
• Echipe: 59 USD pe lună (minim 5 utilizatori)
• Întreprindere: Contactați vânzările pentru a primi o ofertă personalizată.

Vrei să vezi Cascade în acțiune?

Solicitați o demonstrație individuală a produsului cu expertul în strategie Cascade.

Zăbrele

Lattice este o platformă de succes a oamenilor care vă ajută să urmăriți performanța și implicarea angajaților. De exemplu, oferă niște capabilități de automatizare destul de puternice, ajutând echipele de resurse umane și de oameni să gestioneze procesul de compensare. Caracteristicile sale includ, de asemenea, șabloane de sondaj, managementul obiectivelor bazat pe OKR, evaluări ale performanței și analize de performanță în timp real.

Datorită concentrării sale principale pe gestionarea obiectivelor individuale, Lattice este o alegere bună pentru companiile care doresc să monitorizeze performanța individuală.

Pro

• O alegere bună pentru echipele de HR și managementul oamenilor
• Îmbunătățiți performanța angajaților cu planuri de carieră: construiți și urmăriți obiective de carieră pe termen lung cu funcția Plan de creștere.
• Șabloane pre-construite: vă puteți economisi timp cu șabloane pre-construite, cum ar fi întrebări individuale la distanță, interviu de ședere și șablon de plan de îmbunătățire a performanței.

Contra

• Recenzii mixte despre ușurința în utilizare: în timp ce unii utilizatori iubesc Lattice pentru simplitatea sa, există și câteva voci care se plâng de navigarea sa confuză.
• Concentrați-vă pe OKR și performanța individuală: managementul obiectivelor lor este limitat la metodologia OKR și la OKR-uri individuale. Este posibil ca acest instrument să nu fie cel mai potrivit pentru cei care trebuie să construiască planuri strategice și să atribuie OKR-uri pentru o execuție mai rapidă a strategiei.

Preț (per utilizator)

• Plan de implicare: 4 USD persoană/lună
• Plan de creștere: 4 USD persoană/lună
• Managementul performanței + plan OKR și obiective: 11 USD persoană/lună
• Achiziții de mai multe produse și de volum disponibile: trebuie să contactați echipa lor de vânzări

Săptămâna terminată

Prin Weekdone

Software-ul OKR de la Weekdone oferă liderilor un set de instrumente puternic pentru a stabili obiective, a monitoriza performanța echipei și a eficientiza fluxurile de lucru. Caracteristicile sale cheie includ alinierea și conectarea, tablourile de bord OKR și înregistrările săptămânale. Ca rezultat, Weekdone este o alegere populară pentru companiile mijlocii și mari pentru a-și îmbunătăți colaborarea și a urmări OKR-urile.

Pro

• Urmărire și raportare: Oamenii adoră funcția de feedback în timp real de la Weekdone pentru membrii echipei, rapoartele trimestriale automate de stare și tablourile de bord live pentru a monitoriza rezultatele.
• Gamă largă de integrări: Weekdone se integrează cu instrumente populare la locul de muncă, cum ar fi Asana și Teamwork, pentru a ajuta echipele să gestioneze și să urmărească diferite valori OKR.

Contra

• Confuz de configurat și utilizat: în timp ce unii utilizatori au afirmat că Weekdone este ușor de utilizat, unele recenzii au menționat că este nevoie de mult timp pentru a-l configura și de implicarea scăzută a echipei ca probleme.
• Este posibil să lipsească funcții cheie: câțiva utilizatori au menționat că ar dori să vadă mai multe funcții, cum ar fi capacitatea de a trimite rapoarte prin e-mail, de a seta sarcini recurente și de a adăuga înregistrări bi-săptămânale.
• Instrument scump: dacă aveți doar 3 utilizatori în echipa dvs., veți fi bine cu versiunea gratuită. Cu toate acestea, planurile sale plătite încep de la 90 USD pe lună (facturate anual), ceea ce o face una dintre cele mai costisitoare soluții de pe piață.

Preț:

• Pachet pentru 3 utilizatori: gratuit.
• Pachet pentru 10 utilizatori: 90,00 USD
• Pachet pentru 50 utilizatori: 350,00 USD
• Pachet pentru 100 utilizatori: 600,00 USD

Profit.co

Prin Profit.co

Software-ul Profit.co OKR oferă companiilor o modalitate foarte personalizabilă de a implementa stabilirea obiectivelor OKR pentru organizația lor. Profit.co este cel mai popular printre întreprinderile mici și organizațiile mijlocii din IT.

Instrumentele și funcțiile Profit.co sunt excelente pentru gestionarea performanței, managementul sarcinilor și implicarea angajaților.

Pro

• Raport calitate/preț : planurile accesibile, combinate cu funcționalități și caracteristici puternice, fac din Profit.co o alegere populară pentru echipele mai mici și întreprinderile mijlocii.
• Asistență: Profit.co oferă clienților săi un nivel înalt de servicii pentru clienți. Mai mulți utilizatori au observat că asistența pentru clienți este rapidă, receptivă și informată.

Contra

• Curbă abruptă de învățare: complexitatea Profit.co poate împiedica oamenii fără pregătire OKR și experiență anterioară să-l folosească corect. Datorită numeroaselor sale caracteristici și opțiuni suplimentare, membrii echipei vor avea nevoie de o pregătire suplimentară pentru a-l înțelege și utiliza eficient.

Preț (per utilizator):

• Lansare (până la 5 utilizatori): gratuit.
• Creștere: 7,00 USD
• Întreprindere: Contactați vânzările.

Perdoo

Via Perdoo

Perdoo este o soluție software OKR care ajută echipele să-și sincronizeze obiectivele strategice pe termen lung și activitățile zilnice. Software-ul OKR de la Perdoo este popular printre organizațiile mijlocii care operează în industria farmaceutică. Cu toate acestea, orice companie care dorește să implementeze OKR își poate folosi caracteristicile și capacitățile.

Pro

• Conceput special pentru OKR: acest lucru îl face pe Perdoo ideal pentru echipele de înaltă performanță care doresc să planifice obiective, să urmărească obiective și să monitorizeze progresul utilizând OKR.
• Asistență: utilizatorii Perdoo apreciază documentația OKR a platformei și suportul pentru clienți ca fiind excelente.

Contra

• Probleme de performanță: utilizatorii menționează erori ocazionale și probleme cu funcțiile ca un dezavantaj al utilizării platformei.
• Curbă de învățare abruptă: poate dura timp și antrenament pentru a ajunge la viteza cu funcțiile platformei.
• Probleme cu raportarea și urmărirea: Unii utilizatori consideră că funcția Roadmap a Perdoo este dificil de utilizat și nu oferă suficiente informații pentru un proces de luare a deciziilor mai rapid.

Preț (per utilizator):

• Gratuit: 0,00 USD
• Pro: 6,50 USD
• Premium: 9,50 USD
• Suprem: 17,00 USD

Betterworks

Betterworks este o platformă SaaS de întreprindere pentru OKR și managementul angajaților. Accentul platformei este de a ajuta companiile mari să atingă obiectivele companiei prin închiderea buclei dintre oameni și rezultatele afacerii. La fel ca Lattice, Betterworks este, de asemenea, orientat spre construirea unui instrument cuprinzător de management al performanței pentru profesioniștii în resurse umane.

Pro

• Managementul performanței: Betterworks ajută echipele de HR să-și facă treaba eficient prin funcții precum recenzii de performanță, sondaje de feedback ale angajaților, șabloane de conversație de coaching și stabilirea obiectivelor OKR.
• Documentație de asistență: oferă materiale de învățare electronică cuprinzătoare și coaching OKR pentru a îmbunătăți angajamentul echipei și timpii de integrare.

Contra

• Dificil de utilizat: Unii utilizatori au afirmat că interfața de utilizator Betterworks nu este simplă și că poate dura timp pentru a ajunge la curent cu diferitele sale funcții.
• Lipsa integrărilor: Unii recenzenți menționează că ar dori ca platforma să accepte mai multe integrări cu aplicații terță parte.

• Probă gratuită indisponibilă

Preț (per utilizator):

• Betterworks Team Edition: 8,00 USD
• Ediția Engage Team: 2,00 USD
• Betterworks Enterprise Edition: Contactați vânzările
• Engage Enterprise Edition: Contactați vânzările

Ce soluție OKR ar trebui să alegeți?

Alegeți un instrument care va rămâne cu care va crește odată cu nevoile organizației dvs. și nu se va bloca în cadrul OKR dacă decideți că nu mai funcționează pentru dvs.

Sperăm că am oferit câteva informații și sfaturi pentru a vă ajuta să aflați care instrument OKR este potrivit pentru dvs.

Alegerea noastră? Cascadă.

Ușurința de utilizare și caracteristicile sale facilitează gestionarea obiectivelor, urmărirea progresului și planificarea strategiei pentru startup-uri, întreprinderile mijlocii și întreprinderile.

În plus, datorită flexibilității sale, organizația dumneavoastră nu trebuie să rămână cu metodologia OKR dacă alegeți să utilizați alte cadre de stabilire a obiectivelor și de execuție a strategiei.

Vrei să vezi Cascade în acțiune? Solicitați o demonstrație 1:1 cu expertul în strategie de la Cascade.

Nota editorului: am făcut tot posibilul pentru a oferi o imagine de ansamblu sinceră a tuturor instrumentelor grozave care există. Dacă observați o greșeală, vă rugăm să ne anunțați .